管理上存在的問題和現象，同時提出了合理建議，用簡訊形式發給了他。 此法果真奏效，第二天上午三毛孫董事長親到工地，給彭雲開一眾專案管理人員開了會。下午拉來幾個板房，分配給專案相關管理人員，韓為聖也有了與人共用的辦公室，還專門設立了一個板房小會議室，專案上開會有了專門場所，這是韓為聖進言的結果，而彭雲開卻毫無所知。 自韓為聖上書三毛集團董事長後，彭雲開在專案管理上有了進步，基本能按照工藝流程去實施，而監理方作為施工的監管方也會盡其職責，令韓為聖也放心了許多。 作為駐場監管，由韓為聖親做的事很少，而現場安全員不夠稱職，彭雲開一連換了兩人，再也找不到可心的，他請求韓為聖從升澤建築集團中介紹一個過來，韓為聖當事去辦了。 有個他原來的同事陳秉政，韓為聖打電話給他，”陳哥，幹嘛呢？” 陳秉政：”待著呢！” 韓為聖：”我待的工地缺個安全員，你有意過來嗎？” 陳秉政：”我去倒行，可我不會電腦，也不會做內業啊？” 韓為聖：”有我呢，你先打個短，公司有安排的話你再走，誰也沒說不讓你出來幹呀！” 陳秉政：”那我明天去行嗎？” 韓為聖：”今天來也行，你不是待著沒事嗎？” 陳秉政：”你把具體位置發給我，我去了找不到地方再給你打電話？” 陳秉政到了工地，韓為聖把他引薦給彭雲開，一談決定用了，有韓為聖在，既然是升澤建築集團的人，用他再合適不過了。韓為聖特別強調陳秉政是電工出身懂電，這對於做好安全工作極其有力，工地機械裝置的安全用電，是抓好安全管理的重點防範部位。喜歡不會低頭的小草()不會低頭的小草。