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趙趙新的工作已經有了著落，所以一刻不耽誤的遞交了辭職書，公司也沒有為難她，在兩個星期裡給她辦了離職手續。大家好說好算，基本沒有什麼衝突。

在同下屬的匹配度問題上，永遠要頭腦清醒，公司只會支援自己選出來的經理人，不會袒護一個不聽上司話語的職員的，因為一個經理的價值比一個銷售代表或者主管價值要大得多。趙趙因為前面的彆扭，忍受一段時間最終還是無法說服自己適應自己的新老闆候國棟，這一鬧弄得沒法收場，不得不離職，而董南喬則相安無事，後來順利調到了一大區。

當然侯國棟這樣無止境地追求卓越，這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累，結果離職率節節升高，造成企業的負擔。也不是高明山所希望看到的，所以高明山才對候國棟的業績一直視而不見。

但是趙趙空出來的工作，所有事情堆在那，急需要一個人接手，處理好這些事情。這個時候，一時半會從外面招個銷售代表過來可不是個容易的事情。從內部考慮接替銷售一部代表的位置到是不錯的方法，考慮平時的影響力和做事的能力，哪就只有韓韓豆豆暫時可以頂替上了，別的人不是手頭有自己的專案，就是高俊這樣的新員工，自己的業務都沒有熟悉。

最終混亂的局面以韓豆豆頂替趙趙職位成為綠地地產案子的銷售代表，喬小維從前臺轉崗到董南喬部門做銷售助理，補充大客戶部人手不足的問題而告終。

在新的人事變動下，韓豆豆這個時候暗自慶幸自己在以前難熬的那段時間，並沒有做什麼出格的事情來。遇到職場瓶頸，還是要好好勸服自己，在自己不喜歡新領導的時候，要立即調整自己去適應領導的角色，否則遲早退場的是自己。

後來在一次博展會上，韓豆豆又遇見過趙趙一次，也許是待遇提高了，也許是新的環境壓力真的小些，趙趙長胖了，但是同事都是淺薄的一層交情，也沒有交流太多。

職場是人生的歷練場，找個合適的工作需要3到15個月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。高俊後來與韓豆豆談到趙趙，說的這句話，讓韓豆豆記憶猶新。

趙趙的辭職，大家心裡都明白，大家對侯國棟開始畢恭畢敬起來，沒有之前那麼隨意了。高壓之下，高俊與韓豆豆的相處也嚴肅起來，只要高俊對侯國棟表示不滿，韓豆豆就私下用眼睛狠狠的回敬高俊，弄得高俊氣憤不已，但是礙於辦公場合，高俊又不太好發作。

結束了最初的職場新鮮期之後，韓豆豆在這樣的高空氣壓中也覺得很疲憊，這樣的日子什麼時間可以結束呢？這樣的生活是否有意義呢？韓豆豆很多次都想同趙趙一樣離開GM換個公司算了，但是不甘心做職場逃兵，韓豆豆還是堅持每天都去上班，當大家都消極當大家都消極怠工的時候，豆豆還是一如既往的做好自己的事情，侯國棟發現這個女孩的不一樣，對韓豆豆的印象好多了。

☆、聰明人、智者

藍輝和蘇梅約韓豆豆去參加幾個老鄉的同鄉聯誼會。

在上次的那個酒吧，大家見面分外親切，見到經紀人小吳，韓豆豆可是大吃一驚。

經紀人小吳驚訝的：“丫頭同學，原來咱們還是老鄉啊，真是好巧啊！”

韓豆豆：“是啊，有緣啊，咱可得好好聊聊！”

寒暄過後，大家喝的稀里嘩啦的，紛紛聊起了自己的一些現狀。

藍輝拿著酒瓶，早已喝的不省人事：我就是個典型的“考碗族”，你們知道嗎？我至今記得第三次公務員考試的情景，當時北京正下著傾盆大雨，電閃雷鳴，所有考生都按照原定的計劃，在操場上冒