。 ……次日早晨剛到工地，薛仁就來到安全部，坐下後對霞水笙說，”公司還沒選好派誰來，在安全總管到來前，你要把安全工作擔起來，有什麼考慮嗎？” ”這幾天我反覆思考過，”霞水笙說，”在管理上不夠嚴謹，存在瑕疵，有的規定和制度落實的不好，我打算先從門禁管理入手，做實人員實名制出入管理，實行新入場人員登記報批制度……” ”好，接著說，”薛仁頻頻點頭。 ”工人佩卡上崗，走現場時看身上有無標牌，一眼能發現問題，便於隨時查證，有了這一步，再履行必要的入場人員安全管理程式，這樣就能杜絕隨意上崗的現象發生了。” ”可行，抓緊落實，”薛仁恩准了霞水笙的想法，臨走時拍拍他的肩說，”用心了就沒有做不好的事情。” 於是，霞水笙召集棟號專案部安全員開會，會上佈置了下步工作：一、重新登記入場人員花名冊，二、全員簽訂勞務電子版合同，三、實行胸卡佩戴制度，四、新進場工人報備制度等，時間以二日為限，逾期做停工處理，誤工費自擔。 在霞水笙的協助下，上述工作按期完成，門衛看護人員也做了調整，由專案部牽頭聘任，辭退原門衛。 幾天過去，集團新派安全總管始終沒有到位，此期間霞水笙又當爹又當娘，文武全開，把安全工作做得條條是道，順理成章。意外驚喜突降，專案經理薛仁再次把霞水笙叫到辦公室，笑著說，”有好事啊，小霞你猜猜是啥？” 霞水笙莫名其妙地注視著薛仁，慢吞吞地說，”公司要派安全總管來了？” ”不對……，”薛仁哈哈大笑開了。喜歡不會低頭的小草()不會低頭的小草。