眼，卻沒有多說什麼，點點頭：「謝謝老闆。」

這句話把趙澤君逗笑了，聽著就跟舞小姐辦完事收錢似的。

「周娜最近兩頭跑，你有忙不過來的，就讓她幫忙，不用客氣。」上次和周娜聊過一次，周娜已經有了自己的選擇，趙澤君心想這樣也好，讓她加入澤聯科總部，進董秘辦公室，正式擔任吉安娜的副手。

「她要不要配股？」

「不用，給予對應級別的薪酬待遇就行。」趙澤君說。

「對了，既然重新確定組織架構，那麼工資待遇也要有明確標準……」

公司一大，事情實在太多了，本來這通電話就是聊方興的問題，結果聊著聊著，就牽扯出一大堆需要趙澤君最後拍板的。

公司組織架構調整，澤聯科總部需要新設立哪些部門？各個部門的領導是誰？整個集團公司的薪資待遇等級，員工晉級方式，等等諸如此類。

趙澤君自己只定了兩個部門，一個是『董事會秘書處』，是董事會的行政機構，實際就是自己的行政機構，吉安娜是秘書處主任。

另外一個部門，是吉安娜也沒想到的。

趙澤君準備在總公司成立一個稽查處。

改制之後，集團公司正式成型，規模越來越大，成員越來越多，人都有私心，有情面，有自己的關係網，有些事真的不是靠著喊口號，靠著公司文化就能解決的。

很多情況下，各種問題根本反應不到趙澤君這一層，連吉安娜這一層都無從得知。

別的不說，現在連趙澤君都知道，公司裡有一股所謂的『科大系』，都是從科大畢業的師兄師弟，有的甚至是同班同學，有時候難免顧忌到人情臉面。

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