、練級的練級，人家都是來玩遊戲的，不可能老幹一件事情，沒準兒人家練級累了想pk一會，pk煩了想去打會裝備什麼的。

就以這些人為骨幹，以個人為小隊。讓他們去組織行會成員成立小隊。想打寶的集體去打寶，想pk的組織個隊伍去幫行會成員pk，其他的行會成員統一為普通會員，這樣以來，整個行會也只不過上下三級，行會會長、行會隊長、行會成員，既簡單，又明瞭。

把整個行會分成那麼多個部門什麼的，不說會員的積極性和上線率不好控制，人家願不願意聽咱們指揮還是一個問題。對吧？只設立一個隊長級別，不但可以調動行會成員的積極性，而且經常在一起配合的小隊成員還可以培養出默契來，你輕鬆不說，那些行會成員也會希望自己成為隊長級別的角色，你就可以考慮從中挑選一些比較活躍的份子提升為隊長，對於這部分人，我看你可以考慮一些裝備啊、金幣什麼的作為獎勵，權當是工資了！如果成為隊長之後，不夠積極，或者只是想混工資、混裝備什麼的，完全可以再撤掉他們隊長的職務，這叫‘擇優上崗’嘿嘿！

平時他們帶隊出來打裝備、幫忙會員pk什麼的，你也可以作為行會會長，撥調一些藥水錢給他們，自然能引起會員的興趣了，現在大家都沒什麼錢，對免費的藥水的渴求還是不小的。

以我們行會現在的規模，我看有你那三十多個兄弟作為隊長就差不多了，平時保證24小時有十幾個小隊線上就完全足夠了，如果實行起來不夠的話，再隨時提拔隊長就可以了，你這個當老大的只用對那幾十個隊長負責，平時就收收人，組織一下行會活動，抓一下行會的大決策就夠了，要是每一個行會成員都找你忙的過來麼？所以說你要保持一個老大的威嚴和神秘，平時有人找你，你就讓他去找他自己的隊長，層層分管，慢慢習慣了，自然也就好辦了！好了我說完了！我的想法就這麼多！”

林嘉噓了一口氣，停下來看小蝦米他們的反應，周圍的幾個完家都看傻了，小蝦米沉呤了好一會兒才用私聊對林嘉道：“這個想法我早就有了，就是沒有象你想的這麼詳細，而且我也不是沒有考慮過這麼施行，只是要象這麼幹的話，先的問題就是我上那弄那麼多裝備和錢作為獎勵給他們，其次這些人作為隊長一旦培養起自己的班底，會不會另起山頭呢？”

“呃、、、”林嘉一下子噎住了，他的想法也只是臨時從腦子裡蹦出來的，自然是一切向好的方面去考慮，這些負面因素他的社會經理不夠自然也就沒有想的那麼深。

想了一會兒林嘉有點喪氣的道：“反正我就是這麼一說，至於怎麼去搞好行會還是你這個行會老大的事情，我最多也就是算給你些意見，他們小隊平時的開銷，完全可以在他們平時的組隊練級或者打寶中的來的裝備金錢中自給自足，這些隊長級的玩家則需要你這個行會老大在組織大型的行會活動中，打來的裝備慢慢的分給他們了。除此之外，還是要看你這個行會老大舍不捨的花錢了，外界的金錢自然是避免不了的。。。”

林嘉想了一下道：“而且，我覺得你說的他們另起山頭的問題也沒那麼嚴重，第一且不說他們就算另起山頭能不能和昔日同盟這個現在光芒第一大行會對抗，而且他們還得背上叛徒什麼的罪名，一般的玩家估計是不會那麼做的，人性本善麼！

第二從任人唯親的角度來說你第一批提拔起來的隊長級別自然是你那些一起的兄弟，就算他們爛泥感起山頭，肯定也不會和你昔日同盟交惡，頂多就是同盟行會，影響也不大。你也不能太小看你自己的人格魅力把？至於弄得眾叛親離麼？我考慮的不算周全，你自己覺得怎麼搞把！我只是覺得《傳奇》再怎麼好玩它也只不過是一個遊戲，畢竟其他的玩家和你沒有利益掛鉤，你不可能完全要求他們聽你的，他們也不可能完