不過李牧似是根本沒在意。

抬手看了看時間。

“走，開會吧。”

林悅亦步亦趨的跟在身後，心中萬分糾結。

教習部的辦公室內，此時已經坐了十二個人。

會議室門一開，李牧走進來，所有人都趕忙站了起來。

“坐吧。”

李牧來到主位坐下，左側下垂手坐的正是唐美瑩。

此時的唐美瑩目不斜視，專注的看著自己面前的簽字筆。

其他人最年輕的也二十六七，最大年紀的有四十多歲，但李牧不說話，所有人都噤若寒蟬。

李牧則是先打量了一下唐美瑩，直接問道：

“唐副教，總教習位置空了這麼久，很多事都堆到了你一人身上，辛苦你了，眼下我們有什麼亟待解決的問題，拿上來吧。”

李牧前半句話把眾人嚇得不輕。

總教習的位置。

要說誰最有可能轉正，還輪不到那幾個競聘者，應該是這副總教習才對。

眾人感覺屋子裡莫名多了一絲火藥味。

唐美瑩卻非常坦然的彙報道：“辛苦談不上，問題確實有一些。”

“首先就是資源不足，導致軍區戰士實力提升均線連年下降的問題，您給萬仞軍區引進的5000上品靈液確實解了燃眉之急，今年會好過一些，但也僅僅是一些。”

李牧一抬手：“這個馬上就不是問題了。”

“說其他的。”

眾人都是一愣，唐美瑩繼續說道：

“還有就是現在的演武場訓練模式參與度降到了一個極低的程度，需要儘快最佳化訓練專案。”

實戰雖然更能磨鍊人，但戰士不可能無時無刻在深淵與怪物博命，否則死亡率將成倍增長。

多數時間在基地，戰士們需要有效的訓練來磨練自己的功法武技，需要交流的空間來獲取戰鬥經驗或資訊等等。

“參與度低？沒有獎勵機制嗎？”李牧問道。

眾人面面相覷。

牢大，您在說什麼啊，獎勵機制你得有獎勵啊。

唐美瑩道：“沒有，這需要向軍需處申請，軍需處現在也不好過.......”

李牧再次揮手：“我會找軍需部談，獎勵的問題我來解決，最佳化訓練模式的問題交給你們，三天之內，每一個人出一個最佳化方案，上會討論。”

李牧雖然給每個人都派了任務，但是大家卻都沒有意見，反而全都打起了精神！

他們以前不是不想做事，而是做不了事。

最佳化訓練模式每個人都有想法。

而李牧攬下的活才是最難的！

“是！”眾人齊聲應道。

唐美瑩也不由得重新審視李牧。

“還有什麼問題？”李牧問道。

“沒了，剩下的就是臨近高考，和教育部對接的準備高考試煉區域的問題，這塊我遇到問題的話再向您反映。”

“那散會吧！”

李牧點點頭。

全員懵逼。

總教習進來幾分鐘了？有五分鐘嗎？

就散會了？？

這是他們開的史上最短會議沒有之一！

開會的目的是什麼？

是解決問題！

解決完了就散會！

這踏馬才是領導！！

而不是沒完沒了的嗶嗶嗶嗶嗶嗶！！！

李牧起身往外走，所有人都站了起來。

就在此時，一個辦事員敲響房門。

恰好李牧此時拉開門。

這人看到李牧一激靈，忙道：

“總教習