“第一個，就是身體有缺陷，可能手腳不便啊，或者是剛成年的青少年啊，體力和技術跟不上，這些人爭不了，索性不爭。”

“他們不爭，反而還有獎勵拿，這是什麼意思？鼓勵他們工作不積極？我們不這麼認為，他們可能這麼認為啊。”

“這一部分的人，一成應該有了，反正怎麼樣他們都爭不過別人，所以，首先九成的獎勵名額對他們的吸引力就不大。”

“既然把這一部分人排除了，那麼其他九成的人，佔據著九成的名額，不是等於全部獎勵嗎？沒有區別啊。”

這個邏輯推理，沒有從空虛的計劃中講起，而是直接講普通人的真實情況。

人分老弱病殘，健壯的人，和瘦弱的人，老人和壯年都是有區別的，總會有那麼一部分人無法競爭。

所以九成的獎勵名額，和全部獎勵根本就沒有區別，既然沒有，那還搞這些幹什麼？

百官聽了，點了點頭，守倉也覺得有理：“那我們就改八成吧，這樣就可以了。”

李四等人早就討論過了八成的可能性，當即也表示：“八成也不行。”

“咦？這又怎麼不行了？不是排除了一部分嗎？”百官又疑惑了。

“因為這比例還是太高，雖然排除了那一成，但還有一成需要考慮。就是當這個計劃成當政策來實施時，名額內的競爭非常激烈。”

“激烈在技術的優劣。體力的持久，還有時間的長短。”

“技術優劣不說。就當它完全一樣，體力是一個問題吧？一個人的體力有限，他的工作長短也就有極限，不可能一天二十四小時的工作。”

“但是你不玩命，別人就玩命把你超了，所以他們必須提高自己的工作時間，時間長了，沒關係，一天兩天都還好說。”

“這就涉及到了第三個問題。時間的長短，一天兩天的透支體力還好說，那麼這個透支，能持續幾天？一個月？兩個月？”

“肯定持續不了太久，有可能採用拼命一個月，休息一段時間的策略。”

“好，現在有九成的人在第一個月拼命，到第二個月，有兩成的人不拼命了。他們也打算休整一下，達到基本指標算了。”

“休息的兩成，條件限制的一成，等於只有七成的人在努力工作。卻要獎勵八成的人，這比全部獎勵還糟糕，還不如只獎勵七成的人呢。”

這些話說完。百官也明白了，按照這個邏輯推理下去。確實是這樣。

而到了這裡，也就沒必要再問什麼七成六成的考慮了。因為李四給出了兩個邏輯推理的方法。

一個是人力。

一個是計劃的完美性。

從計劃的完美性上來說，最好的狀態，就是九成的獎勵名額，但是這必須建立在所有人都是鐵打的，而且不會懶惰。

顯然，只考慮這個不夠，那就還得考慮一下勞動力的因素，考慮人都有什麼想法，考慮人是不是鐵打的，如果不是，能夠到什麼程度？

很顯然，提出了這兩個推理的方法，大家完全可以自己去推，自己去算，最後得出來的，就是一個小學數學題，都會做。

這個細節上的討論，根本不需要王揚自己算，小學數學題嘛，教給他們做就好了。

他只要舒舒服服的靠在長椅上，扭扭脖子，活動一下僵硬的關節。

朝堂上很快就陷入了數學題中，然後得出了結論，結論就是，大概保持在五成到六成左右的獎勵名額最為合適，又調動了眾人的積極性，又確保不會滋生太多的懶惰。

商量好了以後，他們就在朝堂上制定了計劃，呈給王揚，問王揚是不是要批准。

王揚微微一笑：“不批准。”

眾人一時沒有