眾人沒多想，又過了一天，發現她又上了榜，再過一天，還是上了榜。

總貢獻數在穩步提升，已經躍居第一。

這時候其他人等不住了，他們也發現，他們浪費了太多的時間，總是沒找到合適的搭檔。

很快，他們就學著布十四的法子，打出了自己的標語。

“本人每天工作xx小時，效率xx，吃苦耐勞，尋找一長久穩定的隊伍，有意者速速聯絡。”

各種雷同的標語出現，大家互相一對，很快就能找到合適的隊友，開始了組隊刷副本的全新年代。

而作為始作俑者的王揚，則是回味起少年時期，看來網遊沒白玩，這不，立刻就用上了。

從這時開始，眾人開始與自己的尋找到的隊友努力的配合著，共同工作著，由於效率差不多，基本沒有空閒的時間，產量再次提升了一些，而他們的貢獻值，也是蹭蹭的上漲。

最重要的是，他們沒有矛盾了，同一組裡，沒有誰比誰強，不會有抱怨，推卸責任。

而對於其他人的成績，也慢慢開始了正視，知道自己計不如人。

在不知不覺中，他們開始形成了個人是個人的觀念，每個人的功勞都可以分得很清楚，都會細化，然後公佈於眾。

他們還沒有想到其他的東西，還沒有想到自己做出多少貢獻，就該收穫多少回報，還在默默的工作著。

不過這方面已經被王揚提上了日程，眾人將要面對的，是一個極其殘酷的未來。

就算你在工作上和別人一樣，付出了全部的精力，一樣細心，但因為身體條件有限，貢獻有差，別人就會比你拿得更多。

但是，這更是一個充滿希望和上進的未來，只有不斷的競爭，才能更快速的提高。

無數的誘惑在等著他們，死勞動肯定跟不上發展的步伐，他們必須要變得更聰明，不用成為天才，只要比別人更聰明。

這個宏偉的發展藍圖，便被王揚悄悄種下，不過卻不需要眼前實行，目前他要解決的問題，只有一個，吏部。

吏部之事非常明顯，拖了這麼久，一直沒個定數，眾官員等不及了，大家都在努力，政績都在猛長，這樣僵持下去，也分不出個高下。

這會兒他們開始琢磨怎麼從其他方面勝出，想著想著，不禁想到吏部是什麼部門，是選拔人才和官員任免的部門。

那是不是說，只要自己選拔出來的人，很有才華，很有能力，就可以獲得吏部官員？

他們去找了幾個核心求證，得到了相同的答案，吏部官員的政績，很簡單，選的人政績好，他們的政績就好。

選的人差，說明眼光太差，準備捲鋪蓋吧。

一念至此，眾官員就想到了許多東西，如果是這樣的話，那他們之前努力的方向不是錯了嗎？白乾了那麼多事？

要他們任免官員，選拔人才，那要怎麼表現自己呢？

任免官員，眼下肯定不現實，那是不是，這會兒應該選拔人才？選誰呢？

眾官員的目光放在了眾人身上，他們現在的貢獻值節節升高，但只能說明他們很努力。

而努力的人，偏偏一抓一大把，官員就那麼幾個，怎麼從中選出人才呢？

這會不會是一個大好的表現機會？想到這裡，眾官員不淡定了。

於是在這日的早朝中，張魚等人立刻站出來表示：“我們認為，吏部的官員應該選拔人才是主要，不是自己做貢獻。”

高坐在上的王揚老淚縱橫，終於弄懂了……

擦擦眼角不存在的眼淚，王揚嚴肅道：“沒錯，吏部需要選拔出極其出色的人才，這樣才能在管理好國家的基礎上，更進一步，你們選得好，國家就蒸蒸日上，選得不好