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第九百二十四章　示威和施壓

儒家把喜、怒、哀、懼、愛、惡、欲稱之為人的七情，把見欲、聽欲、香欲、味欲、觸欲、意欲合稱為六慾。有情感有**才是活生生的人，六根清淨四大皆空，那說的不是普通人，是和尚是神仙鬼怪。

官場這個詞聽起來包含的內容很多，其實主要的核心還是領導幹部，更確切的說是由人來組成的。人和人之間不可能沒有交往，為什麼要說你來往呢，就是這個意思。

領導幹部比一般人，更加註重拓展自己的人脈關係，所謂的人情關係網，就是人和人的社交往來，在日常生活中也佔據著相當高的地位。不管是出於朋友的角度也好，還是出於利益交換的角度也好，事情不可能做得太絕，相互之間要講一下情面，這是無法規避的本能。

你拒絕別人需求的時候，也就要想好自己一旦有需求，同樣會被別人所拒絕，多淺顯的道理？這個圈子說大很大說小也很小，只要用心去梳理，總能找到一些相互溝通的渠道和網路。

高建彬的工作方式從來都是快節奏，拿到國土資源廳的煤礦名單後，他就召開了領導小組的碰頭會，說道：“領導小組和各部門銜接過程中是存在漏洞的，為了避免有人利用這個空檔做手腳，我已經讓潘楊到省地質礦產勘查開發局，還有國土資源廳的檔案處，把截至到今天早上為止，所有具備合法採礦權的煤礦名單調了過來。”

又說道：“而且我給他們下了一道死命令，在整治活動沒有結束之前。所有的審批全部停止。如果在調查的時候發現有不在名單上的煤礦。卻有了合法的手續，國土資源廳和省地質礦產勘查開發局的主要領導，必須向省委遞交辭呈！”

常務副組長董海亮，小組成員潘明莉、趙凡民和左天琪，聽到這句話，從頭頂一下子就涼到了腳後跟，這是抄後路的行為，讓你連補救的機會都沒有。高書記做事情真的是太狠了點。大家完全能想象的出來，現在有多少人心急火燎的拉關係走後門，想要在檢查團下去之前，把煤礦的手續緊急辦理好。

這些人所擁有的可不是那種小型的黑煤窯，是正兒八經的大煤礦，也是採用現代化手段進行管理和生產的。小打小鬧不放在這群人的眼睛裡，也就是說，他們的煤礦只是沒有合法的證件，別的和國營煤礦是一樣的，甚至採礦裝置更先進。管理更嚴格更完善，前期的投入也是一個巨大的數字。這是長期性的收益，多投錢也不用心疼，幾天時間就賺回來了。

之所以不想辦理合法的採礦證，第一個原因就是要納稅，註冊了煤礦企業之後，就要繳納比如增值稅、資源稅、企業所得稅等稅種，這可是一大筆錢呢。

第二個原因是為了避免麻煩，這些人不想讓人知道，他們還有這樣的經濟來源，暴露出來容易給對手製造出攻擊的藉口。而且煤礦也是一個高危險的行業，雖然掙錢很多，但是出點紕漏就是大問題，井下的情況複雜得很，誰知道啥時候來個萬里有一？

牽扯到人命的事情可不是開玩笑的，重大事故的責任追究，甚至能讓一個大家族頃刻間灰飛煙滅，煤礦的安全生產問題，是首長們高度關注的。不辦採礦證，不在工商稅務部門註冊，就是有了問題也能推給替罪羊。

就在大家討論的時候，潘明莉的手機突然響了，高建彬很隨意的說道：“這不是開常委會，既然來了電話就出去接吧。”

潘明莉不好意思的點了點頭，她剛走到門口，董海亮的手機也響了，辦公室的氣氛瞬間有點尷尬，好嘛，這是領導組織開會，把這裡當成什麼場合了？

高建彬笑著說道：“那這樣吧，我們集體休息半小時，先把自己的緊要公務處理完，你