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第59部分

在行,但要治理國家他們就只會搞砸。”

顏厚沉思點頭道:“第四個方案又是什麼?”

“第四個方案是我們正在做的,開公司。”驚寒神秘兮兮的笑道。

“開公司?呵呵,有趣,開公司怎麼能夠改革呢?”顏厚問道。

“我們並非需要把陽間改的面目全非,最重要的一點是,我們首先要在陽間製造出一處良性迴圈的安樂所在,這樣別人看到好處,自然會效仿,就算沒人效仿,我們也可以繼續擴大影響,讓更多的人納入這個良性迴圈。”

“說說具體的。”顏厚笑道。

“製造這麼一個良性迴圈需要大量的金錢,這也是為何我們需要開一家公司。人生在世,無非生老病死,衣食住行,其中最重要的是錢,每個人成年了都需要自己賺錢,而我們公司將從這一步之中間入,慢慢的改變他們的生活。我們給他們提供安穩的工作,給他們提供住所、娛樂、醫院、超市、學校、圖書館等等,讓他們能夠在小範圍內過上高素質生活,當然,他們要讀書、看病什麼的也是要掏錢的,只要比外面便宜一些就行,取之於民用之於民。”

驚寒扶了扶眼鏡框,繼續說道:“而學校則由我們親自來教學生,或者是請高素質專業的教師,主要是教他們做人的道理,人生的哲理,以及日後可以維持生計的技術,當然,這也是為我們的公司培養人才,為我們的冥府培養人才。”

顏厚聽了一會兒,下定義說:“你這是要建立一個國中國啊!”

“呃,我可沒有說要建立國中國的。”驚寒辯解道。

顏厚想了想,說道:“既然都這樣了,為何不讓我們的公司更加**一點,讓我們的員工更加依賴我們——實行員工終身制,為員工的親人和下一代提供就業機會,家族員工,世代相承;員工的孩子免費入學教育;自制貨幣,用以支付員工工資,只可內部通行來購買物資,以免他們在外面買東西;完善的醫保,良好的福利待遇;加強每個員工的思想教育,定期送去學校培訓,加深忠老闆愛公司的觀念;建立司法仲裁部門,解決員工糾紛,公司內部矛盾,擁有執法權,公司內一切問題皆由內部解決;建立保衛部門,加強安全防衛,阻止外來人員的窺視闖入,確保國家不會對我們公司產生不良印象。”

“顏兄……你這才是赤果果的要建立國中國啊!”驚寒大呼道。

“呵呵,都是你的啟發,如果這樣可行的話,就這麼做吧,就算到時和國家發生衝突,我們也未必沒有手段自保。”顏厚笑道。

“這公司都不知道犯了多少法了……員工終身制,明顯違反勞動法,自制貨幣我不知道是不是犯法,聽著懸。司法仲裁部門那就是嚴重犯法了,什麼公司會自己建一個公安局和法院吶?這不擺明要造反了嗎?”驚寒無語的說道。

“我這不也是怕體制汙染到我們公司內部嗎?我們做的一切不都是為了我們華夏民族好嘛?我們建立的是一個良性迴圈,到那時,我們公司的人,哪個不比外面過的滋潤呢?”顏厚說道。

“得,我們兩個現在還是處於紙上談兵的狀態,等我們把公司建起來了再說吧,要弄到你說的那個規模,還指不定得什麼時候呢,別的不說,一家裝置比較齊全的醫院,一座可以供孩子讀到高中甚至大學的學校,光這兩個就不知道得花多少錢了,至於那些免費入學、完善醫保等等,在沒有大筆的資金前,是不可能做到的。”驚寒的話讓他神遊的思維回到了現實。

“任重而道遠啊!”顏厚嘆氣道。

“你我共勉!”驚寒也是一嘆。

兩人聊了許久,竟然都沒有察覺到時間飛快的流逝,過不多時,直升機已經飛到了一個軍事基地裡,盤旋著降落了。

顏厚、驚寒、關曉、蔡娜兒幾人被士兵