源鄉數次交手，結果都被打得落流水！

更何況，他們本來就是手下敗將，這次在東京電玩展上，還多虧了陸羽的桃源鄉公司救了他們一把，那就更剛尷尬了！

柳瀾把自己這群廢柴手下的表情看在眼裡，黛眉挑了挑，冷笑道：

“好了，在客人面前，擠出一張張苦瓜臉算什麼事兒。”

石毅趕緊給自己的部下們使眼色，這些高管們只得拼命對陸羽陪著笑，

豬腰子臉硬生生扭曲成了鞋拔子臉！

“哈哈，遊易的各位前輩……倒也幽默風趣。”

陸羽倒也大大咧咧，只是偶爾對著令人生畏的柳瀾，不由得心裡打起小鼓來。這位尊貴的丈母孃首次宴請，他可得謹言慎行才是！

……

之後，柳瀾邀請陸羽正式開始就餐。

在就餐的當口，柳瀾看了看陸羽。

似乎為了考驗這位未來的準女婿的事業能力，她對桃源鄉的經營不禁產生了好奇。

尤其是公司戰略、公司運營管理、公司人事策略三個方面。

於是，酒足飯飽之後，柳瀾優雅地放下刀叉，微微一笑含笑望向陸羽。那雙精明的鳳眼裡閃爍著幾分狡黠，櫻唇徐徐開啟:

“作為一家遊戲公司的創始人，你對於公司戰略該有什麼樣的規劃?能否讓我，聽聽你的構想?”

面對這個問題，陸羽心頭一緊。

來了來了，這就是傳說中的考驗麼？

但是，陸羽覺得自己應該坦誠相待，在這種混跡商海多年的人精面前撒謊，無疑是搬石砸腳！

畢竟，真誠才是必殺技！

陸羽昂首正氣地回視著她，語氣誠懇:

“咳，是這樣的，柳總。我的公司戰略，就是無為而治，順其自然！

好的遊戲總能自有市場，不需要過多的包裝推廣。相信只要團隊用心做事，產品自然會大賣。”

當然，後面這半句是真誠的忽悠！

他想讓團隊徹底躺平才是真的。

柳瀾微微一愣，似是在消化陸羽話中的深意，旋即又追問:

“那公司日常的運營管理，你是怎麼處理的?遊戲行業向來壓力巨大，加班也是常見的，你對此有什麼看法?”

陸羽笑了笑，毫無保留地說道:

“運營嘛，當然也是順其自然。不強求員工，讓大家各憑本事，自己作主張。我個人比較喜歡發揚尊重員工個性，壓榨員工的做法從來不屑為之！

所以，平時專案立項之類的事，我從來不過問，也不設定kpi，他們想怎樣就怎樣。”

柳瀾愣住了，那雙鳳眸裡愈發得迷惑。

她最後問了個棘手的人力資源問題:

“小陸啊，你的公司如今在這麼高壓力的行業裡發展壯大，對於人事策略上該怎麼佈局?是否應該走精兵強將之路來應對業務挑戰?”

，！

陸羽斬釘截鐵，一字不苟:

“這個我可以很負責任地告訴您，我們桃源鄉的人事策略，就是反其道而行之!

這就是要說到我們桃源鄉引以為豪的「五四三工作制」和「降效增本」了！”

之後，陸羽掰著手指頭，如數家珍般地向柳瀾科普自己公司的各種制度。

當說到「悠哉日常大王」與「狼人殺」制度時，遊易的高管再也蚌埠住了！

現場一片譁然!

陳雷等一干遊易公司高管聽陸羽直白的回答，紛紛面色鐵青。

讓這種懶散糊塗的傢伙能治理好公司，怎麼可能?

更客氣的是，對方還真成功了，把自己這些行業老前輩的顏面，蕩然無存！

所以，