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招聘會上可是熱鬧非凡。除了機器人維修和人工智慧倫理諮詢的崗位外，還有一些新的崗位也吸引了人們的注意。比如，有一家公司在招聘“人機協作監督員”，這個崗位的工作就是確保在工作中人類和機器能夠和諧協作，避免出現機器失控或者人類過度依賴機器的情況。

還有一家公司在招聘“自動化系統情感安撫員”，這是因為很多人在使用自動化系統的時候會感到焦慮或者不安，這個崗位的員工就需要透過各種方式來安撫使用者的情緒。

一個名叫阿花的失業女性看到這個崗位後，覺得很有趣，她決定去應聘。在面試的時候，面試官問她：“如果一個使用者因為自動提款機吞了他的卡而非常生氣，你會怎麼安撫他呢？”阿花想了想，笑著說：“我會告訴他，機器有時候也會像人一樣犯迷糊，就像我們有時候也會忘記帶鑰匙一樣，只要按照程式來，卡很快就會回來的。”面試官對她的回答很滿意，阿花就這樣得到了這份工作。

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隨著時間的推移，創新鎮的人們開始逐漸適應這種新的社會結構。那些曾經失業的人們透過再就業培訓，找到了新的工作方向。雖然人工智慧和自動化仍然在不斷發展，但是人們也學會了如何與這些新技術共存。

有一天，大力成為了一名“人機協作監督員”，他站在工廠裡，看著機器人和人類工人一起工作，他感慨地說：“剛開始我還很討厭這些機器，現在看來，只要我們找到合適的相處方式，它們也不是那麼討厭嘛。”

小美也重新找到了自己的價值，她成為了一家新型超市的“顧客體驗顧問”。這家超市結合了人工智慧和人類服務的優勢，小美負責和顧客溝通，瞭解他們對超市服務的感受，然後把這些資訊反饋給超市的管理層。小美又可以和顧客愉快地聊天了，她開心地說：“雖然機器取代了我原來的工作，但也給我帶來了新的機會。”

而創新鎮也因為這種適應和調整，再次煥發出了活力。鎮中心新建了一個科技文化中心，裡面展示著各種人工智慧和自動化的成果，同時也舉辦各種講座和培訓活動，讓人們能夠更好地瞭解和應對這些新技術對就業和社會結構的影響。

在這個過程中，雖然有歡笑也有淚水，有困惑也有驚喜，但創新鎮的人們最終還是在人工智慧和自動化的浪潮中找到了屬於自己的新的生活方式，就像一艘在洶湧波濤中航行的船，最終找到了平靜的港灣。

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