”

“啊！啊！啊！”

錦城婦幼。

產科，門診室。

“還在忙呢？”

已經到了下班的點，已經換下八大掛，換上便服的孟小魚到蘇淺暖的辦公室裡來找她。

今天是蘇淺暖重新回到醫院崗位的滿一個星期的日子，為了慶祝以後又有人可以一起HAPPY，一起HIGH，孟小魚決定請蘇淺暖出去搓一頓，也當是對她重新回到醫院的慶祝了。

蘇淺暖正在查資料，聞言，從電腦螢幕後方探出頭，“很快就好，等我一下。”

飯點，辦公室裡一個人都沒有。

孟小魚走了進去，“要我說，你當時就該直接大喝一聲，我是四少的女人，你看那老頭會不會巴巴地拍你的馬屁，哪裡還敢把你下放到這個基層崗位

今年年初，你那金主才給我們醫院捐過好大一筆價值不菲的醫療器械呢。

我敢保證，只要你當時亮出四少是你的金主，老李肯定不敢動你，走的人可就是何敏敏了。”

蘇淺暖停職留薪三個月，按照合同規定，在三個月滿後，她可以重新回到她的舊崗位。

結果，就在蘇淺暖上班的第一天，她就被叫到了主任辦公室，委婉地提出她原先的工作崗位已經有人了，而且人小姑娘作的也挺好的，並且詢問她的個人意見。

人家沒有直接把她調走，而是意思意思地詢問一下她的意見，已是給足她臺階，這種情況下，蘇淺暖怎麼能不就這臺階下？

於是，她從原先較為空閒的復健科，掉到了現在的產科。

一個能讓人忙得雙腿都打顫的科室。

這也是孟小魚憤憤不平的原因。

說是同一個級別的崗位調動，但是在他們醫院，產科醫生的薪資和資深復健師無論從薪資還是工作強度上還是有著微妙的差別的。

更何況，蘇淺暖的專長是復健，而不是新生兒接生這一�