事情想得如此縝密，高有成心中又是一陣感動。

年紀輕輕能把事情做得滴水不漏，不得不讓人佩服。

人家一個個都組織成員忙來忙去，只有自己一個人在這裡閒著沒事做，高有成也覺得有些彆扭。

所以，高有成想讓林軒給自己弄些活幹。

林軒一臉的苦笑。

“高哥，沒事不好嗎？你要是覺得清閒，那就替我來分擔一點兒，你看看這一沓一沓的檔案，要不你來審批？”

高有成看到林軒桌上厚厚的檔案，他眼就發暈。

“算了算了！這種差事我可做不來。”

“所以，高哥現在就踏踏實實的歇著吧，真等到忙的時候，你一個人分成兩個人，都不見得會夠用呢！”

聽到林軒這樣講，高有成也不再說什麼。

經過十天的整合，林軒把所有的人力物力都總結了出來，然後把資料展現給大家。

“這就是各大集團的所有投入，如果你們有意議的，可以當場提出來。”

材料一人一份，他們主要是關心自己的投入，其他企業的投入，他們也不瞭解沒辦法核實。

最終，看完後人們紛紛點頭，上面給出的表格非常驚喜，把他們的投入，劃分的非常清晰。

林軒開口說道。

“既然大家對這張表格沒有異議，那我們將把這一部分投入，對映到利益分配當中。”

李文順站了出來開口說道。

“你的這個方案，我覺得有問題，把所有人手調集在一起，那工資待遇薪酬又怎麼算？”

在場的人聽完後都議論紛紛。

“對呀，一個企業跟一個企業的待遇不一樣，工資自然而然就不一樣，有高的有低的，那待遇怎麼變？”

“而且，投入的機械裝置也不一樣，有新有舊，有造價高的造價低的，這又怎麼合算？”

……

人們能把想到的問題全部羅列了出來。

林軒：“最終會有中和的辦法，大家在一起想一想，裝置還好說，可以用價格做個核酸，但是工人，這就不同了，待遇不同的確是個麻煩。”

張志雅站了起來說道，“其實這個問題也好辦，只要按著最高標準工資走，肯定沒有人會有意見！”

王明凱聽完後直搖頭。

“這麼一來，可是我們各大企業的損失，把工資漲到最高，即便是工程結束後，那待遇還能降下來？”

這個時候，李文順說出了自己心中的想法。

“這個也簡單，我們可以把不足的待遇，以福利的形式發下去，基本工資不變，待遇不變，福利高了，即便人們知道，但是佔到了好處，我想他們也不會有怨言的。”

：()不當舔狗後，校花哭問為什麼！