總公司的人調過來一兩個月，然後利用這段時間，我們在這裡招聘人才。”

“如果他們願意留下來當然皆大歡喜，如果有人願意回總公司，那時候也無所謂，我們可以再把他們調回去。”

有人卻提出了質疑。

“我們為了一個不明確的目標，投入這麼大，如果到時候沒有簽訂合約，那咱們付出的所有努力將付之東流，這對我們集團來說，可是不小的損失，我們這麼做，值得嗎？”

林軒開口回答道。

“你說的很對，這樣做對我們集團來說是一次考驗。”

“但是你們想過沒有，我們所有生產的產品，必須達到客戶的認可。”

“只要我們的技術和科技過硬，他們沒有理由拒絕，那拒絕的原因只有一個，我們做的還是不夠好。”

“換句話說，即便是我們研發出來的產品，沒有達到對方的滿意，我們還可以賣到其他的地方去。”

“所以我們的這次投資，還是非常有必要的。”

林軒的這些話打消了人們的顧慮，來這裡想要立足，必須得做出努力，而這就是努力的方向。

開完會議之後，林軒親自讓陳樂樂回到了東海，讓他從總公司的研發部門挑選人才，排程到首都。

很多人得到了這個訊息後，都非常牴觸。

他們認為自己已經在東海紮了根，有自己的家庭、讓他們出差，對於生活上多有不便。

陳樂樂對他們都做了思想工作。

“這次去，並不是讓大家永遠的留在首都，只是短暫的出差兩個月，兩個月之後，大家如果覺得在那裡工作不方便，還可以申請調回總公司，這只是臨時的選擇。”

有人還是有顧慮。

“總經理，這話說的漂亮，可是到時候我們要是回來，公司會不會給我們處分，比如說降低工資福利等等？”

陳樂樂笑著擺了擺手。

“不會！這一點我可以保證，福利和待遇，跟你們現在沒有區別。”

“只不過有區別的，有可能是，在首都那邊工作的待遇和福利，要比咱們這裡要好一點兒。”

“如果大家經得起誘惑，你們可以回到現在的工作崗位。”

人們聽完後都哈哈大笑了起來，就這樣，陳樂樂帶著高精尖人才遷入了首都。

林軒就利用這段時間，找到了獵聘公司，他們開始獵聘行業內頂級人才。

就是一個研發部，林軒利用了一個月的時間，才基本有了雛形，他們按照陳院長的要求，開始設計產品。

：()不當舔狗後，校花哭問為什麼！