便坐，然後便不再理會我，幾個人繼續炸金花。

上來就搶手機，這是我沒想到的，我本想上前去跟他理論，但是被曉霞摁住了。

曉霞小聲對我說，公司這樣做是為了方便管理，每個新人來的時候都會被收手機，回頭潘總會給我配一部更好的。

進了賊窩，我知道多說也沒用，但嘴裡還是嘟囔了幾句，然後被曉霞拉著到外邊又聊了一會，大致瞭解了這個傳銷組織的整個組織構架。

這個傳銷組織對外稱呼是“戴高樂”貿易公司，做的是什麼先進生物科技產品，但其實就是個幌子，實際上並沒有實際的產品。他們口中所說的潘總是“戴高樂”貿易公司的總經理，下一級就是副總，強子就是其中之一，之後是各個區域經理，也就是李學飛這種，再往下是業務主管，剛才收我手機的禿頭就是。其它的還有骨幹、業務員等。

像我和曉霞這種就是業務員，屬於食物鏈的底層。

不過所有的管理人員都是從業務員裡提拔的，這裡每週都有一次任命儀式，另外據說潘總的上面還有人，但是曉霞級別太低就接觸不到了。

新進來的人，一般都要接受一週的培訓，瞭解“戴高樂”的先進生物科技，只要買十五份以上產品就預設成為股東，之後再介紹新客戶拿提成，也就是通常的傳銷模式。

曉霞一直堅稱他們不是傳銷，只是一種更加先進的管理模式。

“ ‘戴高樂’貿易公司是一個開放的平臺，只要來這裡的所有人，公司都給予施展才華的機會。”她小心地看了看我，繼續說：“你看，我就是一個初中畢業，這種文化水平在外面打工是根本賺不到錢的，好的工作不會要我，但是在這裡人人平等，說不定哪天就能一下翻身。潘總他們人都特別好。”

真正被洗腦的人，是最真誠的人，這種人也最具欺騙性。如果沒有之前見過李學飛和強子這些事情，我興許就被曉霞的話唬住了，我心想要是紅姐也來這兒，高低得讓曉霞給她再培訓培訓演技。

我笑著問曉霞，她是怎麼進來的。

曉霞說自己也是剛來，還沒有拉到新人，不過要是再拉不到，可能就要被勸退回家了。

我之前倒是有聽說過，確實有被傳銷組織勸退的人，因為太懶了，不僅白吃白喝，沒有業績，還聽不懂課，考核不合格，傳銷組織也不養閒人，所以只能是勸退了。

曉霞被洗腦得這麼徹底，再被勸退確實可惜。我對曉霞說，你一定可以的。曉霞點了點頭，挺受鼓舞，說自己一定行。

其實在來賓陽的時候，我對整個騙局還沒有十足的把握，但是因為曉霞的出現，我的整個計劃一下就完整了。

我們在院子裡逛了一圈，曉霞給我簡單介紹了一下院子的大概佈局，到了吃飯時間，她說強子哥已經在食堂等著了。

食堂在大院門口的平房裡，一進門，屋子裡人聲鼎沸，每個人臉上都帶著難以名狀的亢奮。

強子坐在最裡面的一桌，還叫上了今天宿舍裡的幾個人作陪。

我一坐下，強子就讓禿頭男人自罰三杯給我道歉。

禿頭很爽快，說下午的事莽撞了，以後都是同事要好好相處。然後哐哐哐喝了三杯，搞得我還有點不好意思。

他自稱陳大勇，晉遙人，來戴高樂之前在煤礦做工人。聽說我也在煤礦待過，當時就握住我的手，熱淚盈眶地又幹了一杯酒。

酒過三巡，幾個人都有點喝多了。

強子強打著精神給我簡單介紹了一下明天的課程，還給我拿了個課程表，塞到我手裡後就趴到桌子上睡著了。

我對酒精不敏感，喝了一斤半沒啥感覺。

曉霞一看就不太能喝，喝了兩杯，兩個牛眼泡就半醒不醒地眯著了，嘴裡還