訂單，何小曼組織葉美賢等幾位經驗豐富的師傅試織新布，又對部分織布進行增配，以達到生產新品種的裝置要求。

現在裝置就位了，要的就是生產力了。21班人員必須接近滿勤出20班，也就意味著一週只有一個班次的人員可以休息。雖然加班費不會少，但是，人畢竟不是機器，人是要休息啊！

部□□體不好的、年齡較大的工人，都希望自己能是休息的那一個班。

何小曼決定去和生產科聊聊，研究一種新的排班方式，既能保證車間工人有充足的休息時間，又能保證開足機器，儘量不讓布機關停。

生產科經常要下車間，所以就在行政樓的一樓。生產科科長羅勝利看到何小曼來，歡歡喜喜地塞給她兩粒大白兔奶糖，說是家裡親戚的喜糖，放著還沒捨得吃。

何小曼在廠裡挺受歡迎，年輕能幹，為人謙遜，最重要的是還如此時尚漂亮。不知哪個時髦人士，從港臺小說裡學到了「校花」一詞，舉一反三地喊何小曼「廠花」。像羅勝利這樣土土的、從基層走上來的老師傅，當然可喜歡又好看又有禮貌的「廠花」小何主任。

「小何主任，你可不能太慣著工人。以前廠裡也有任務重的時候，21班連上一個月也是有的，誰都不敢有意見。這回你得看情況處理，不能工人一叫，你就太當回事兒啊。」

羅勝利和車間主任們接觸最多，自然知道該如何拿捏工人。但何小曼想法有些不同，社會越開放，工人們的自主意識也會越強，強壓只能一時，真正能發揮職工最大潛力的，是制度，而非強權。

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