用實際行動重新證明自己的價值。

何能還主動去了解像平這樣的新人，觀察他們的工作方式與潛力，思考如何更好地激發他們的才能為酒樓所用。

同時，他著手重新梳理酒樓的各項監管制度，確保能精準地衡量每個員工的工作成效，以便篩選出真正的賢才，為麒麟大酒樓的長遠發展奠定更為堅實的基礎，也讓自己能在掌櫃的用人理念下，更好地履行監事職責，提升酒樓的整體運營水平。

何能應先與胖佐理進行一次坦誠布公的單獨談話。他需明確告知胖佐理，宋掌櫃的用人決策不可更改，此次降職是對其過往失誤的警醒與考驗，希望胖佐理能正確看待。

在職位上，何能要建立起更嚴格的監督與指導機制，依據酒樓新的考核標準，為胖佐理制定詳細的改進計劃，定期檢查其完成情況，督促他提升工作效率與質量。

同時，何能也要給予胖佐理一定的心理疏導，讓他明白這並非是對他個人的否定，只要努力改過自新，未來仍有晉升機會。

但在日常相處中，何能必須保持適當距離，避免因私交過密而讓其他員工產生誤解或質疑。

他要引導胖佐理將精力集中在工作成果上，而非糾結於職位的升降，以公正、透明的態度處理與胖佐理相關的一切事務，確保既不偏袒，也不刻意打壓，使胖佐理在規範的管理下有機會重新證明自己。

胖佐理拖著沉重的步伐回到小屋，一屁股坐在那張破舊的椅子上，滿心的憤懣與失落。

他怎麼也想不通，自己眼巴巴地跑去找何能，為何卻毫無作用。那何能，平日裡耀武揚威，關鍵時候卻如此窩囊。

宋掌櫃的話在耳邊迴響，可那些冠冕堂皇之語，於他而言更像一種嘲諷。他與何能的距離，彷彿隨著這次事件被拉到了無法逾越的鴻溝彼岸。

曾經，他還對何能抱有期望，期望能在其麾下有所作為，如今，只剩下滿心的怨懟。

“俺胖佐理哪點比人差了？就因為那點事，便一直被輕視！”

他緊握著拳頭，指節泛白。在這狹小的空間裡，他的思緒如亂麻般糾結。一方面，理智告訴他不應如此偏激，可另一方面，被人揭短的恥辱感和深深的無力感不斷啃噬著他的心。

他想起那些輕蔑的眼神，那些看似無意卻句句刺心的話語，心中的仇恨之火便越燒越旺。

“我定要讓他們知道，小瞧我是他們這輩子最大的錯誤！”

他的眼神中閃過一絲狠厲。可片刻後，一絲猶豫又悄然浮現，報復之路，又談何容易？

但那被壓抑許久的自尊心，終究還是將這絲猶豫狠狠壓下。

此刻的他，已被心中的黑暗完全籠罩，滿心只想著如何去報復那些所謂的錯誤偏見，全然不顧這將會把自己拖入怎樣的深淵。