艾倫的辦法很管用，只不過半個月的時間，園區裡的歡聲笑語，就多了很多，而且大家變得團結，友愛，沒有了之前的小心翼翼，相互猜疑。

在職工們的熱情下，公司的產品質量得到了保證，在不缺訂單的情況下，效益也開始越來越好。

“真是神奇，艾倫，沒看出來你還真有一手，你這都是從哪裡學到的哎哎哎，幹什麼，我知道了，你別塞給我了，我討厭學習”

不顧埃裡克的反對，艾倫把《革命軍幹部的自我修養》直接塞到了埃裡克的手裡。

“年輕人是早上八九點鐘的太陽，怎麼可以不學習呢，拿著吧你就，翻到第十五頁，自己看”

“”

“放下驕傲自滿，不要不懂裝懂，向勞動人民學習，向一切專業的人學習”

“讓誠實的勞動者，有尊嚴地獲得他應得的報酬”

“讓管理者參與勞動，讓勞動者參與管理”

“從市民中來，到市民中去”

唸了一通之後，埃裡克有些不可思議地關上書本，

“就這麼簡單？”

“你以為呢”

“可是”

“可是什麼”

“可是這麼簡單的事情，為什麼有些人就做不到呢”

“因為有些人不想參與勞動，他們也不想勞動者參與管理唄”

“有道理，對了，你準備怎麼處理波頓和尤娜”

“急不得，怎麼，不想跟著我下車間了？”

埃裡克有些不好意思地撓了撓頭，跟艾倫晃盪了這麼久，他也有點想老婆孩子了，只是這怎麼好意思跟好基友說呢。

他跟艾倫和職工們打成一片，固然能暫時性的解決問題，尤娜和波頓投鼠忌器，也不敢剋扣剝削得太狠

但總不能一輩子這樣吧

只要他們一走，波頓和尤娜又會故態復萌，職工們的好日子，就又到頭了。

跟讓波頓和尤娜說一聲，讓他們收手吧，不要再撈了？

想想都不可能好吧，所以只要艾倫想改變這種現狀，處理尤娜和波頓，是必須要面對的問題。

埃裡克也知道，事情沒有嘴上說的那麼簡單。

說得不好聽，現在公司的生意紅紅火火，有很大一部份‘功勞’要算在老幹部查理茲身上。

正是因為有波頓和尤娜在裡面伸手，老幹部查理茲才選擇罩了艾倫。

其他企業所面臨的上面的下面的麻煩，艾倫的公司是一點沒有，而且每次衛生檢查，消防檢查，環保檢查，艾倫都能提前一週得到通知。

有這個時間，再不合格，再不合規的東西，艾倫也能把他整合格合規了，到時候走個過程，請吃頓飯，再送個大紅包，事情不就妥了嗎。

類似這種隱形的好處，還有很多，每次有什麼優惠政策，企業補貼，查理茲都會透過波頓和尤娜兩人，通知艾倫。

艾倫整合整合資料一上報，那基本都沒問題，其實這都是廢話，查理茲自己又當裁判，又當運動員，這比賽還能輸嗎？

補貼和優惠下來了，艾倫只需要上下打點一下，再透過波頓和尤娜兩人，給查理茲一份孝敬，事情就又妥了。

更不要說大筆大筆的，根本做不完的，由各種關係拉來的，艾倫都不用出面，就自動競標成功的訂單，

以及黑白兩道，查理茲的保駕護航，再加上艾倫這邊的產品本來就是質量過硬的稀缺貨，生意想不紅火都不行。

現在艾倫要因為一些有的沒的，要把波頓和尤娜開了？那簡直是得了失心瘋了才會做的事情，沒有任何一個精神正常的老闆會這麼做。

只是，現在的艾倫還算正常人嗎？在拿到《革命軍幹部的自我修養