00元。辦公室工作人員一見駱千帆就把他喊過去，讓他簽字把獎金領了。

張路見到駱千帆也笑嘻嘻地打招呼，駱千帆很鄙夷他，上次崔建設的秘書找過來，他一個勁兒賠不是。這樣的人，真的不適合在報社工作，不硬氣。（未完待續。）

第252章　被開除的美術老師

9月10日教師節這天，“樂天培訓”分店正是開業，新店規模更大。新店在作文培訓和英語培訓的基礎上，大力拓展了美術教育和藝術教育。

駱千帆兌現了給老凱的承諾，把馬玲調過去，給了個副總的職位，分管辦公室。總經理是駱千帆從外面的培訓中心挖過來的，叫蘇毅，帶過來許多學生和教師資源，新店業務迅速拓展。

一個月後，新店招聘老師，駱千帆和樂天把此事交給蘇毅負責，他們倆只做最後把關。

蘇毅經驗豐富，招聘的老師也都來之能戰，不過最後確認名單的時候，蘇毅向樂天彙報了一件事情：“樂總，有個事情我必須向您彙報一下，關於招聘的事情。”

樂天說：“招聘的事情既然交給你，你全權負責就是了，我和駱總都信任你。”

蘇毅說：“不是信任不信任的事，這件事情牽涉到馬玲馬經理，我知道馬經理跟你們關係密切，所以還是彙報一下的好。”

樂天一看蘇毅表情嚴肅，而且牽涉到馬玲，就讓他講吓去。

“這麼回事，前段時間初選出來的老師試講，淘汰了一個叫葉茂的美術老師，可是事後馬經理找到我，說這個老師雖然沒考好，但是屬於慢熱型，是個好老師，讓我考慮把他留下來。

“我沒有立即答應她，就說，‘既然如此，再給他一個試講的機會吧’。第二次試講，依然不行，我就不想錄用。但是馬經理又找我，說這個人的確是懷才不遇，讓我再考慮考慮。”

“然後呢？這個人留下來了嗎？”

蘇毅說：“當時我也猶豫，我知道，老師的性格不同，試講時的表現也會有所差別，的確存在考試緊張，但日常教學非常突出的情況。

“不過，後來我從側面瞭解到一個情況，這個叫葉茂的老師，是被虹城一家培訓機構開除的老師，原因是他在教一個女生繪畫的時候，手不老實，被家長看到了，大鬧一場，開除走人。”

樂天氣道：“這樣的人怎麼能錄取？”

蘇毅說：“我想也是，就告訴馬經理，這個人不能用，人品不端。可是馬經理告訴我，她跟駱總打過招呼了，這個人可以留下，我想不通，沒敢直接去問駱總，就先向您彙報一下。”

樂天皺著眉頭，他不信駱千帆會錄取這樣的人。樂天說：“這樣吧，彆著急，我去問問駱總，錄用不錄用，我跟駱總商量商量再定。”

晚上回家，問起駱千帆此事，駱千帆一時沒反應過來：“馬玲是跟我說過推薦人的事情，我當時說的是，讓她和蘇毅商量就可以了，並沒有答應他。而且，人品不端的人一定不能錄用。”

樂天說：“這個葉茂是不是馬玲和老凱的朋友，如果是的話，不如先問問老凱的意思，你們多少年的兄弟，駁了面子別影響感情。”

駱千帆說：“老凱要想給我推薦人，一定會直接給我打電話，連工資要求都得列好，‘你必須一個月開多少錢給他’，所以不可能是老凱推薦的人。”

“那就一定是馬玲的朋友咯。你還記得嗎？上次在一起吃飯，他說過他認識不少教美術的老師……”

駱千帆一聽，突然想起一件事情來：“美術老師，等等，不會是那傢伙吧？要是他的話，馬玲就太過分了！”

樂天問：“哪個傢伙？你說的誰啊？”

駱千帆說：“我說的那個人是馬玲的美術老師。大概是去年吧，馬玲閒著沒事