物資，這就是第一條，但是我和大家討論過了，光有這條，並不能解決出工不出力的現象。”

王揚點點頭，人家不想工作，可以不請假，幹活兒的時候，隨便敷衍了事，站在國家的角度，還不如請假呢，那人請假了，還可以扣掉一部分物資。

至於監督，這個就沒什麼用了，人家可以做樣子。

“你又是如何解決的？”王揚問道。

“就一條，設定一個產量目標，比如每個月要完成多少工作，只要完成了，就可以獲得這個月的固定物資。”

“指標？”王揚呵呵一笑，微微點了點頭，對這個想法認可了。

“很不錯，繼續說，現在有了指標，可以解決出工不出力的問題，你怎麼調動大家的積極性？”

有了第一條的指標，這個計劃就具備了實施的可能性，反正不會比現在更差。

第二條，如何調動大家的積極性，這才是重中之中。

王揚的想法一貫是，沒有改善的改革，還不如不改，他要改革，為的是調動眾人的工作熱情。

如果這點上沒有特別的地方，那麼這個計劃再如何不會出婁子，也沒有用，是個只具備了實施可能，實際沒有任何意義的花架子。

只見李四緩緩拿起了一張大紙，上面是他計劃中的一條一條。

他指著大紙上的其中一條，展示給眾人看。

“在解決了達標的基礎上，就可以競爭那一半的獎勵名額，只要比一半人貢獻多，就可以獲得獎勵，百分之五十的獎勵名額，應該算很高了。”

百官看了以後，立刻交手稱讚，表示這計劃太好了。

“這個計劃只要實施，至少有一半的人，工作熱情會被調動起來，為了那百分之五十的獎勵名額拼死拼活，就工作態度，肯定沒有問題，李四，你又變聰明瞭！”驅趕者立刻誇讚。

“何止是一半人？至少六成的人會積極工作，因為一些離獎勵名額差距不遠的人，肯定想獲得更多的物資，他們會想，只要再努力一下，再積極一點，就可以獲得獎勵，既然如此，為什麼不呢？”張三也覺得這計劃不錯。

至於其他百官，更是稱讚連連，反正就他們而言，是想不出這麼有建設性的辦法的。

李四的臉色很正常，泰然受之，但他還是把功勞歸於部下，畢竟是大家一起討論出來的。

其他文官也覺得很榮耀。

這個，就是李四的大致計劃了，也是他表示的，有限制的，不全部獎勵。

王揚很欣慰，越看這群文官越順眼，沒想像中那麼笨嘛，還是很聰明的。

第五百五十三章　人手一電鑽

這個計劃一下，至少可以保證不出紕漏的情況下，增加很大的產量。

而且在增加產量的同時，也讓普通人感到很開心，最重要的，就是讓普通人在積極的工作態度下，還能感到很開心，而不是被逼迫。

等於這個計劃是把主動權讓給普通人，想獲得獎勵了，就努力去幹，不想獲得獎勵了，就完成工作指標，然後輕輕鬆鬆過日子。

能做到這一步，王揚就很欣喜了，在他想來，這個國家就算沒了他，估計也能正常運轉了。

他沒有誇大，因為他覺得眾人目前的智慧，已經有很大的進步。

確實是智慧，腦子怎麼進化的，王揚不知道，但他卻知道什麼是智慧。

不要以為智慧是說不清楚的東西，智慧其實很簡單，就是邏輯推理能力。

沒有邏輯推理的智慧，就像電腦上的程式碼，單純的程式碼重要嗎？一點都不重要，因為沒有意義。

但是當設計了一個程式，讓那些程式碼有了意義，變成色彩，變成照片，遊戲，電影時，就有了意義。