第四十八名，他就會發現，第四十七名也不過如此嘛，是不是再給它來這麼一刀？

於是，那原本的第五十名，就會修成金剛鑽，一路捅上去。

而被他捅了一下的人，肯定不滿意啊，這怎麼能行？你努力一下就把我拉下去了，我也給你一下。

等他奪回自己的名次時，他肯定不能讓別人再把自己捅下去，為了保住自己的名額，他不得不採取更為主動的方式，以攻為守。

他先把前面幾個傢伙的名額給奪咯，到時候別人就算超了自己幾位，自己還是保住了最初的位置。

守法有兩種，一種是以攻為守，一種是被動防守，如果他採取被動防守，就會是另外一種局面。

等別人把他從五十名拉到五十一名的時候，他再奪回五十名。

但這時候他就會鬱悶的發現，想要奪回第五十名，就得先保住這第五十一名。

可第五十一名也不好保啊，沒看見後面那位哥們的眼睛已經紅了嗎？隨時準備暴了他的菊花。

所以在這個計劃裡，被動防守是取不得的，不管是想拿更好的名次，還是保住自己的位置，都得以攻為守。

大家都這麼幹，那意思很明顯了，玩命唄，誰玩命誰上。

這是前五十名的情況，後十名也一樣，本來他們是遊離在獎勵邊緣的。

但他們看到只要努力那麼一下下，就能獲得額外的獎勵，那麼有什麼理由不努力一下呢？

所以估計大約有六成的人，會為了獎勵玩命，這些人的積極性不用說了，肯定是瘋狂的。

至於第七十名的傢伙，就不會有這想法了，他們感受到的是自己和第五十名差距很大，努力了也沒什麼用。

所以從六成以後的人開始，他們唯一的目標，就是把基本工資的指標達到，比基本工資更多的事，一件都不做，老老實實的混著，不奢求獎金了。

所以按照這個邏輯，為什麼不把五成的名額改成六成呢？這不就有七成的人玩命嗎？

既然如此，為什麼不改成八成，乃至九成呢？

反正只要不違背全部獎勵的底線，還不如來一個九成的名額，這樣既沒有全部獎勵，還調動了所有人，不是很美好嗎？

“有道理啊！”百官無不為守倉的點子叫好。

“恩恩，我也覺得可以這麼幹，不違背底線，還調動了所有人的積極性，實在是好。”

一片支援的聲音。

文官們自己也在琢磨，這樣子改動好不好，最開始的時候，王揚是交代他們三天拿出方案的。

結果第一個方案就被否決了，第二次也是三天的期限，然後又被否決掉了。

這一次王揚是沒有給他們下三天的期限，但他們覺得，應該還是要以三天為限，不然顯得太無能。

緊趕慢趕之下，他們也沒有考慮太多，就選了一個百分之五十的名額。

這會兒經過大家討論，在這處細節上弄點小改動，貌似，更加完美了。

王揚對這個計劃沒有任何表態，只是看著眾人微笑，對於他們如今的能力感到十分欣慰。

就在這麼一片支援聲中，李四和幾個文官卻沒有驚喜，或者開心的笑容，他們拿著本子，在上面悉悉數數寫著字，似乎在交流些什麼。

過了一會兒，似乎是交流好了，他才站了出來，在本子上寫上兩個大字：“不可！”

嚇？眾人瞪大了眼睛，看了好一會兒才反應過來。

“不是挺好的嗎？怎麼不可了？”

“這麼完美，為什麼不行呢？”

“是啊，你提出來的觀點，怎麼自己反駁自己啊？”

百官不得其解，紛紛詢問。

“我的意思