哥嫂們的矜持，李牧羊也能夠理解，並沒有放在心上，他也沒有太多的時間去想這件事。

接下來的日子都非常忙。

當前最重要的是快速和吳忠實派來的人溝通，怎麼樣把桃山上的桃子賣出去。

按照約定，後天別人就要上門裝桃子，定金都收了，那今明兩天就要想辦法把桃子摘下來。

李牧羊大致預算了一下。

如果想把一萬多斤桃子摘下來，一個人每天摘500斤，那就需要20個人。

因為他也是第一次找這麼多人做，不知道效率到底咋樣。

為了避免耽誤時間，決定儘量以多的預算。

畢竟桃子摘下來還要從山上背到門口，至少要弄到車能進去的路上才可以。

但是這邊想找人需要打一個時間差。

他上午開會剛透過，承包合同還沒拿到手，如果現在就去找人來摘桃子，可能會有一些不懷好意的人。

心想明明已經有桃子了，怎麼能當成什麼都沒有去承包？

如果到去到村委鬧起來也是挺麻煩。

李牧羊一直等到下午，追著到村委將承包合同拿到手這才放下心。

現在自己有合同，也不管別人怎麼說。

人也不可能讓所有人都滿意。

尤其像這種事，你哪怕做的再好，總也會有些人羨慕嫉妒恨，背地裡給你使絆子。

經過思考，李牧羊還是決定從族裡面關係比較好的人著手。

這也是最後一道保險。

稍微遠一點人，誰知道他們表面上可以，背地裡面不會說什麼話。

只有找自己知根知底的一些人，關係相對還好，又給他們錢，想必他們都能夠理解。

這也是一個篩選，如果這些人現在跟自己做的還行，後面可以長期讓他們來幹，反而如果說誰現在背後搞么蛾子，那對不起，他們在自己這邊就不可能長期幹下去，相當於把自己的路封死。

這年頭找個活其實很難。

他不像後代，你只要願意吃苦，哪怕進個廠，或者說在工地上也可以賺到錢。

這年頭你就算想吃苦也要很難找的地方，工地特別少，而外面勉強找一個活兒，你要去幹，說不定還要託人情關係。

勞動力這時候特別富足，所以就顯得很廉價，沒有人在乎你。

像李牧羊這樣，能把人聚集在一起給他幹活，提供一個好的工作崗位，已經是非常了不起的事。

他可以預計，等到他的活正式搞起來，有人已經在上面領了工錢之後，，來找他幹活的人就會越來越多，成為香餑餑，說不定還會使出各種各樣的手段呢。

等到天擦黑，李牧羊吃完飯，便拿了個小本子寫了一些人的名字，然後一家一家去打聽詢問，看要不要來這這邊幹活。

他給的錢暫時按一塊五一天，沒有直接給兩塊。

人的慾望會不斷提升，如果他開始給兩塊，萬一他們這些人疲憊了，不怎麼好好搞，想搞個激勵都沒辦法。

等到穩定之後，發現他們確實乾的不錯，就可以把工錢提起來，讓那些不行的人也可以順便淘汰掉。

他也不懂什麼高明的管理方法，就是利用人性。人天生都有惰性。

只要能不幹活，沒有幾個人真正的願意去幹。

所以管理，他認為不就是遏制人的惰性嗎？

對於幹活的人來說，至少對這個年代的人，你只要把錢給到位，就不會有人說什麼。

人很多時候之所以對工作不高興，終究是因為所付出的勞動和得到的報酬不匹配，錢少活多那肯定是不會滿意。

李牧羊找人幹活的過程也並不是特別順利，基本