本安靜的氣氛立馬就再次嘈雜起來。

“你們說靜姐會不會提總監？”

“應該不會吧，不是還有趙副總嗎？我看靜姐最多也就有可能提副總。”

“我感覺也是，趙副總可沒那麼簡單。”

出了辦公室，李靜心裡其實也有些疑惑，剛剛人事部門才開完會，這會兒李紅梅找她，十有**是為了人事調動的事情。

一想到之前關於趙琦要升任財務總監的訊息，心裡就有些直嘆氣。

似乎看穿了李靜心裡的想法，邊上陳紅有意提醒她一句，但是礙於公司裡的規章制度，還是沒有開口，等到了李紅梅辦公室外面，這才抿了抿嘴唇停下來說了一句。

“靜姐，大老闆也在裡面，你自己心裡要有點準備。”

陳紅說完就敲開辦公室的門，李靜果然愣了一下，大老闆？腦子裡立馬就浮現出李文秀那張年輕得有點過分的臉，心裡噗咚噗咚地跳個不停。

而就當天下午。

李文秀離開公司不久，在金和實業召開的中高層部門會議上。

李靜被任命為金和實業財務部門的執行副總兼總經理助理，而趙琦則繼續擔任財務部門的副總。

這個訊息一經傳達出來，頓時整個財務部門都倒吸了一口涼氣。

“靜姐，恭喜恭喜！”

“靜姐，以後咱們就跟著你混了。”

另一側，趙琦在會議結束之後，立馬就黑著臉離開會議室，跟著李紅梅回到辦公室裡。

“坐吧！趙副總，是不是心裡很不舒服？”

“李總，我…我沒有。”趙琦顯然有些心口不一，但是事情已經到了這一步，他也的確沒有什麼好掩飾的，點了點頭。

“李總，我覺得公司的決定對我不公平。”

“那你認為李靜的能力比你差還是老闆的判斷是錯誤的？”

搖了搖頭，趙琦這一次倒是沒有口是心非。李靜的能力如何，他作為副總監肯定非常清楚，而李文秀的決定也斷然不會有私心在裡面，畢竟他跟李文秀熟悉的程度，遠遠要比李靜跟李文秀熟悉的程度深。

在做出這個決定之前，李文秀甚至只跟李靜見過幾次面，做出這個決定，完全就是依據兩人的業績和想法來判斷的。

“你清楚就好，不過老闆也說過了，只要你做出成績，公司肯定不會放著人才不用，以後李靜的工作，你要大力支援。”

新的人事任命風波很快就平息下來，李文秀自然也沒有太多的精力去關注這個問題。

截止到2002年底為止，金和實業的人事編制總數已經逼近500人，這其中還不包括大量的直營店和分店的銷售人員，所以從某種程度來講，金和實業的規模與此前相比，已經足足擴大了5倍。

一個擁有將近500人的實業公司，日常財務工作的複雜程度自然也可想而知。

而作為公司日常財務工作的主要負責人，趙琦的各項能力都比較符合任職要求。

但是李文秀考慮的卻並非如此，他需要的，甚至不是像趙琦這種中規中矩的部門負責人，而是一個根據拓展能力的主管。

最重要的是，趙琦從擔任財務部門的副總到現在，並沒有建立起一個讓李文秀十分滿意的財務團隊。

至少從公司的賬面上和日常工作的材料上面，李文秀很輕易就找到了不少漏洞，這也是李文秀遲疑的主要原因。

一個連負責財務工作將近兩年的副總，竟然連一個目標明確，工作能力強悍的工作團隊都沒有構建起來，趙琦真的能勝任財務部門的主管工作嗎？

李文秀心頭自然會有所顧慮。

而趙靜的提拔和任命，也不是偶然的，李文秀跟趙靜雖然不是非常熟