公司有那麼多人，各司其職，一份工作大家群策群力很快就能做好，根本用不著你去加班。

如果你加班，那麼你就是不信任同事的工作能力、不信任領導的工作安排，更是有悖於騰達的公司精神！

真正的好員工，一定是要懂得平衡工作與生活節奏的人，先學會努力生活，才能更好地工作！

如果只顧工作不顧生活，讓家庭陷入矛盾，讓個人沒有了休息的時間，讓自己不能在空閒時間學習、提升、不斷進步，那麼這樣的員工，總有一天會被更年輕的新人所取代，這不是騰達想要的人才！

騰達已經非常成功，大家多拼搏一會兒，或者少拼搏一會兒，對這麼大的一家公司來說，也不會有什麼差別。

騰達不會強迫員工必須不能加班，偶爾的加班是允許的，但是每一個騰達人都必須具有勞逸結合的精神，都必須懂得如何享受生活！

我現在每天10點鐘起床，每天工作3、4個小時，但公司依舊蒸蒸日上，所以大家不要擔心，也不要有過度的憂患意識，公司一切都好。

最後，我希望所有的同仁、所有的兄弟都能好好地領會騰達精神：

8小時工作制是無數前輩透過抗爭和奮鬥，為所有勞動者所爭取的權益，996不是福報，快樂工作才是福報！

工作只是生活的一部分，你年輕的時候多奮鬥一兩個小時，就一定能收穫成功麼？當然不是。

加班加壞了身體，雖然公司會給加班費，也會給工傷補償，但受傷的還是你自己。

既然如此，為什麼不把加班的時間省下來，多陪陪家人，多發展一下自己的興趣？

騰達鼓勵員工多元發展，也正是因為擁有多元發展的員工，騰達才能有現如今人才濟濟的場面！

加班，是人性的扭曲，是道德的淪喪，是社會的悲哀，是文明的倒退！

希望騰達全體同仁和我一起，從自身做起、從現在開始，拒絕加班，擁抱幸福生活！

下班時間到了，請大家立刻回家！

……

寫完之後從頭到尾看了一遍，裴謙感到非常滿意。

把原本這封《努力工作，才能更好地生活》的公開信從頭到尾全都翻新了一遍之後，全文一下子就從雞湯變成了毒雞湯，非常能夠表達裴謙此時的心情。

員工努力奮鬥，那就是害人害己！

員工划水摸魚，那就是幸福雙贏！

在這種未來週期虧損轉化變成10:1的艱難時刻，裴總更需要和員工們統一思想、共克時艱！

員工少一天加班，裴總就多一分幸福！

檢查了一遍沒有問題之後，裴謙按下傳送鍵，發出了自己在內部論壇上的第一封公開信，然後果斷置頂。

第309章 這是終極人文關懷！

觴洋遊戲。

《熱血戰歌》手遊版爆火之後，觴洋遊戲已經發生了天翻地覆的變化。

最大的變化就是辦公環境。

之前的觴洋遊戲跟大部分創業型遊戲公司一樣，工作環境相當不講究，工位非常擁擠，辦公桌椅也比較廉價，就連公司的衛生也都全靠員工自覺，根本捨不得請保潔阿姨。

但是現在，辦公環境已經大變樣了！

原本的辦公地點已經轉租出去，整個觴洋遊戲集體搬遷到了附近的另外一座高檔寫字樓。

辦公桌椅和電腦等等都是統一採購的，向母公司騰達的標準看齊。

工位寬敞、電腦配置高，公司裡面也有水吧間、零食區、健身器材、遊戲室等等。

對此，林晚非常驕傲。

這都是觴洋遊戲自己賺來的錢！

《熱血戰歌》手遊版9月