公司在國際市場上初露鋒芒後，楊思敏和李姐並沒有被短暫的勝利衝昏頭腦。他們深知，要在國際市場上站穩腳跟並持續發展，還有很長的路要走。

在公司的會議室裡，楊思敏和各部門的負責人圍坐在一起，展開了一場重要的戰略討論。

“雖然我們在國際市場上取得了一些成績，但競爭依然激烈。我們必須不斷創新，提升產品的核心競爭力。”楊思敏目光堅定地說道。

研發部門的負責人點頭回應：“楊總，我們正在加大研發投入，探索新的技術和材料，爭取在產品效能和質量上實現更大的突破。”

李姐接著說：“除了產品本身，我們的服務也要跟上。要建立一套完善的全球售後服務體系，讓客戶沒有後顧之憂。”

市場部門的負責人發言：“我們計劃針對不同的國際市場，制定更具針對性的營銷策略，充分了解當地的文化和消費習慣，以便更好地推廣我們的產品。”

會議結束後，公司上下按照新的戰略部署迅速行動起來。

研發團隊日夜奮戰，經過多次實驗和改進，終於成功研發出了一款更加節能、高效的新產品。這款產品在技術上處於行業領先水平，一經推出，便引起了廣泛關注。

為了推廣新產品，市場部門精心策劃了一系列的宣傳活動。他們在各大國際社交媒體上投放廣告，邀請行業知名專家進行產品評測和推薦，還組織了多場線上線下的新品釋出會。

在銷售方面，銷售團隊積極拓展客戶資源。他們與國際知名企業建立合作關係，透過合作專案提升公司的品牌形象和市場份額。

然而，在拓展國際市場的過程中，公司也遇到了一些意想不到的問題。由於不同國家的法律法規和貿易政策存在差異，公司的產品在某些地區遭遇了貿易壁壘。

“楊總，我們的產品在 x 國被指控存在傾銷嫌疑，對方要對我們進行調查。”銷售經理焦急地彙報。

楊思敏眉頭緊鎖：“立即組織法務團隊，收集相關證據，積極應對調查。同時，與當地的行業協會和政府部門進行溝通，爭取得到他們的支援。”

李姐補充道：“這也提醒我們，要加強對國際貿易法規的研究和學習，提前做好風險防範。”

在應對貿易壁壘的同時，公司的資金鍊也出現了緊張的情況。由於前期的研發投入和市場推廣費用較高，加上新產品的生產和銷售需要一定的週期，資金回籠速度較慢。

“李姐，財務報表顯示，我們的資金缺口越來越大，如果不能及時解決，可能會影響公司的正常運營。”財務總監憂心忡忡地說道。

李姐沉思片刻後說：“一方面，我們要最佳化資金使用效率，壓縮不必要的開支；另一方面，考慮引入新的投資或者尋求銀行貸款。”

楊思敏果斷決定：“我親自去和幾家潛在的投資機構洽談，一定要儘快解決資金問題。”

經過艱苦的努力，公司成功應對了貿易壁壘的挑戰，資金問題也得到了緩解。新產品在國際市場上的銷量逐漸上升，公司的業績穩步增長。

隨著業務的不斷拓展，公司的人才需求也日益迫切。尤其是具有國際視野和跨文化管理能力的高階人才。

“楊總，我們現在急需招聘一批優秀的國際人才，但在吸引和留住人才方面遇到了一些困難。”人力資源經理說道。

楊思敏說道：“提高薪酬待遇和福利水平只是一方面，更重要的是為人才提供良好的發展空間和企業文化氛圍。”

公司制定了一系列的人才激勵政策，加強了員工培訓和職業發展規劃。同時，積極改善辦公環境和企業文化，吸引了眾多優秀人才的加入。

在公司全體員工的共同努力下，公司在國際市場