楊思敏和李姐坐在辦公室裡，望著窗外繁華的城市景色，心中滿是感慨。公司如今的成就來之不易，每一步都充滿了艱辛與挑戰。

“李姐，咱們一路走來，真像是一場漫長的馬拉松。”楊思敏微笑著說道。

李姐輕輕點了點頭，“是啊，可咱們都堅持下來了。不過，這還只是個開始。”

就在這時，秘書敲門進來，神色有些緊張，“楊總，李總，剛剛得到訊息，有一家大型跨國公司對我們的核心技術表現出了濃厚的興趣，想要進行合作。但他們提出的條件似乎有些苛刻。”

楊思敏和李姐對視一眼，心裡都明白這是一個難得的機會，但也可能隱藏著巨大的風險。

“先把他們的合作方案拿過來，我們仔細研究研究。”楊思敏說道。

秘書出去後，兩人陷入了沉思。李姐率先打破沉默，“思敏，我覺得這事兒得謹慎。他們是跨國公司，實力雄厚，咱們在合作中可能會處於劣勢。”

楊思敏皺著眉頭，“我明白你的擔憂，但如果能借助他們的資源和渠道，我們或許能更上一層樓。”

經過幾天的深入研究和討論，公司內部對於這次合作分成了兩派。一派認為風險太大，可能會失去公司的控制權；另一派則認為這是難得的機遇，不能錯過。

楊思敏和李姐再次召集高層會議，會議室裡氣氛凝重。

“大家都說說自己的想法吧。”楊思敏開場說道。

銷售總監率先發言，“楊總，李總，我覺得可以合作。他們的全球銷售網路對我們拓展國際市場太有幫助了。”

研發部經理則持反對意見，“但他們要求共享我們的核心技術，這可能會導致技術洩露。”

大家各抒己見，爭論不休。楊思敏和李姐認真傾聽著每個人的觀點。

最終，楊思敏站起身來，“大家說的都有道理。但我認為，我們不能因噎廢食。合作可以，但要在保證公司利益和核心技術安全的前提下。”

李姐也表示贊同，“沒錯，我們要制定詳細的合作條款，確保我們的權益。”

接下來的日子裡，楊思敏和李姐親自與對方進行談判。談判桌上，雙方你來我往，氣氛緊張。

“我們的核心技術是公司的命脈，這一點絕對不能讓步。”楊思敏堅定地說道。

對方代表也毫不退讓，“但沒有技術共享，我們的合作就失去了意義。”

經過多輪艱苦的談判，雙方終於達成了初步的合作意向。但在一些細節問題上，還需要進一步協商。

回到公司，楊思敏和李姐疲憊不堪，但心裡卻充滿了希望。

“李姐，這是一場硬仗啊。”楊思敏感慨道。

“是啊，但只要能成功，公司的發展將迎來新的突破。”李姐鼓勵道。

在後續的協商中，楊思敏和李姐充分發揮了自己的智慧和經驗，為公司爭取到了最大的利益。

終於，合作協議正式簽署。公司上下一片歡騰。

然而，新的問題又接踵而至。在與跨國公司合作的過程中，文化差異和管理方式的不同導致了一些工作上的衝突。

“楊總，他們的工作方式我們很難適應，效率大大降低。”一位部門經理抱怨道。

楊思敏深知這是一個需要解決的問題，“大家先別急，我們要相互學習，找到一個平衡點。”

李姐也積極協調各方，組織培訓和交流活動，促進雙方的融合。

經過一段時間的磨合，公司逐漸適應了新的合作模式，業務也開始穩步推進。

就在一切都朝著好的方向發展時，一場全球性的經濟危機突然爆發。市場需求急劇下降，訂單大量減少。

“楊總，這可