人然後偷偷的藏了起來，我還納悶了呢，以為你是要重點培養呢，沒想到你小子給淘汰了，原來你留著這一手呢。”馬國良不悅道，作為人事科長，他自然不高興江晨在他的碗裡奪食。

“呵呵，馬叔，服務公司也是咱們廠的企業嘛。再說這裡邊不是有您兒子的錢呢嘛，您也不能看到我們無人可用吧。”江晨嬉笑道。

“我改天就讓馬軍退股，看你還老拿這件事情向我說事。”馬國良瞪眼佯怒道。

“好啊，剛好那天廠裡的誰還問我能不能入股呢，我還愁著怎樣回絕人家呢，這下有著落了。”江晨故意大聲正色道。

“休想，誰說我要退股的，誰也別想打我們家的主意。”馬國良急道，可是他突然反應過來這是江晨在糊弄他呢於是失笑道：“你小子，哈哈哈哈。”

江晨也隨即笑了起來：“哈哈哈。”（未完待續。。）

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第一百一十五章　服務公司的近況（A）

面試工作終於結束了，江晨他們終於可以舒緩一口氣了。不過也就江晨可以舒緩一下，而廠裡的其他領導卻還是十分忙碌的。他們現在就要為一週以後的人員入職做準備，為什麼這麼著急呢？按理來說起碼要給這些錄用的員工一些時間，可是現在真的來不及了。這一就是b17廠現在十分缺人，從上到下都想讓這些人趕快入職，然後投入生產工作。雖然這個還是要有很長時間的適應和學習過程，可是打打下手總該可以吧，要知道現在連之前的那些學徒都提前上崗了。

這第二個就是江晨堅持組織的集訓，雖然這些人中絕大部分都是退伍軍人，身體素質和個人生活能力都很不錯。但是這個集訓工作還是非常重要的，這既可以讓他們儘快的熟悉新的環境，有可以增加凝聚力和團聚協作精神，更重要的是思想和技能的統一教授。江晨他們制定的訓練方式就是早上軍事訓練，下午技能知識學習，晚上思想覺悟教育。這樣能使得他們能夠儘快的融入b17廠這個新的集體，也能讓他們快速的瞭解和學習廠裡的規章制度，避免犯錯。

而這邊江晨則要開始忙碌他自己的事情了，什麼事情呢，就是前面一章提到的服務公司。這個自從江晨回來後就一直沒怎麼管，他的更多時間都在忙碌廠裡的事情，而服務公司的事情江晨大多都交給了東子和胖子。而眼睛也當其了服務公司的財務，現在手上管理著每月十幾萬的進出，管理的有條有序的，這個出納會計工作還是非常稱職的。

說到這不得不說一下這三個人，其實江晨還是十分對不起他們的。為什麼呢，現在廠子裡的子弟出來一些潑皮無賴屢教不改的。工作也都基本上有了著落。大部分都進入了廠子裡邊工作，這也算是進入了編制，用這時候的話來說就是有了鐵飯碗。而且聽說這次培訓的這些人的勁頭都很足，考試應該也都沒有有什麼問題。還有之前江晨給服務公司招的那幾個子弟中也有人要辭工準備考這個，對此江晨也是放行的，既然心不在這那何必強留呢。

可他們三個卻沒有這個待遇。這一就是他們是廠裡領導的子弟所以得避嫌，所以幾次機會都沒他們的份。雖然有他們三個的母親和親戚鬧，但還是沒有用，誰讓他們的父親是b17廠的領導呢。這二就是服務公司真的離不開他們，雖然江晨也在管，可是他必將還是得著重於b17廠裡，剩下的時間他才可以顧及自己的服務公司。這樣算起來他每個月來服務公司的次數真的一把手能算的清楚。所以這個重擔就交給了東子他們，由他們抓著服務公司的事情。雖然有人會提出質疑，認為幾個年輕人有什麼能力管理幾百萬訂單的企業。說到底就是眼紅。可是江晨還是抗住了壓