所有人聽到這份任命都大吃一驚，幾乎所有黨委委員都換掉了，十五名副鎮長就留了兩個。

至於之前的黨委委員和副鎮長們，給他的交代只有四個字“另有任用”。

在場的所有幹部都知道，這“另有任用”極大的可能就是不再任用。

這個時候，知道一些內幕和小道訊息的人就會發現，新一屆的黨委成員超過半數都是和李仕山保持著非常密切的關係。

那也就意味著，從此刻開始，李仕山直接掌控了鎮黨委會的控制權。

趙濤在唸完任命後就離開了，李仕山將趙濤送上車以後，便返回繼續召開大會。

他說的第一件事情就是範衛兵涉嫌違紀被紀委帶走調查的事情。

雖然很多人看到上午範衛兵被人帶走的那一幕已經意識到了，可是親耳聽見還是唏噓不已。

同時也對李仕山的雷霆手段感到了一絲畏懼。

李仕山剛好藉著這個機會，給在場的所有幹部上了一堂廉政教育課。

在議會的最後，李仕山著重強調了幹部的黨性、工作的積極性的問題。

對於那些尸位素餐、渾水摸魚的幹部一經發現全部下村駐村鍛鍊。

這已經是李仕山能想到最嚴厲的處罰了。

要是放在私企，李仕山直接就可以讓這樣的人滾蛋。

可是這是在體制內，只要這個人不犯錯，你就沒有任何辦法開除他，只能下放。

這也就是人們口中的“穩定”，只要你進入體制內，就不用擔心失業的問題。

大會開完後，李仕山緊接著就召開了鎮領導班子會議。

會議的主題有兩個，一個是工作分工，另一個就是機構改革的第二階段工作。

首先是工作分工。

李仕山將方案裡的五辦、一中心、一大隊進行了分工。

黨政辦公室作為鎮政府運作的核心部門，李仕山決定親自主抓；

黨建辦公室，主要負責黨組織建設，自然交給了黨委副書記姜浩欣；

經濟發展辦公室由常務副鎮長鬍勇負責；

胡勇今年四十三歲，年富力強，可是李仕山非常看重的一人。

他以前當富強鄉黨委書記的時候，原則性極強，很富有正義感。

將財政和稅收交到他手上，李仕山很是放心。

民生服務辦公室由副鎮長周興泰負責；

這一塊對於他來說不是什麼問題。

社會治理辦公室由紀委委員兼政法委員郝明負責；

這方面本就是郝明的專業。

便民服務中心由副鎮長張曉剛負責；

綜合行政執法隊由副鎮長負責劉媛媛。

至於最後兩位則是組織部考察後推薦的。

這兩人的工作能力沒得說，而且本身很是潔身自好，這也是李仕山敢於任用的原因。

說完了分工後，接下來就是各辦公室的幹部選拔。

李仕山給出了一個正兩個副的編制。

至於人選由分管的副鎮長進行挑選，然後報黨委會討論。

幹部選拔結束之後，就是各科室的人員選拔。

李仕山也給出了主基調，那就是寧缺毋濫。

透過這次遴選，一定要把工作能力、責任心雙強的幹部選拔出來。

至於那些不合格的人員，全部安排駐村去扶貧。

李仕山後期還計劃實行一種動態的輪崗機制。

鎮裡的幹部考核不達標就下放去村裡扶貧。

村裡扶貧的幹部，如果幹出成績，經過評比擇優返回鎮裡。

這樣一來就能形成良性迴圈，正面引導。