留個人在門外面，兩位領導有什麼事喊一聲就行。”

等到所有人都離開後，也不等李仕山開口，張伯翰感慨地說道：“李書記啊，你讓我看的奇觀，就是樺櫟鎮如此之多的鎮領導吧。”

“不愧是張部長，一猜就中。”李仕山豎起一個大拇指。

這個小小的馬屁倒是讓張伯翰很受用，畢竟聰明人的馬屁還是很有分量的。

張伯翰笑著問道：“李書記讓我看此奇觀，意欲何為啊。”

李仕山說道：“不瞞您說，我打算給鎮政府領導班子減減肥。”

“減減肥？”張伯翰立馬就明白了李仕山的意思。

他這是要精簡人員。

一上任就搞這麼大的動作，這新官上任的第一把火夠猛的。

他有些好奇地問道：“你打算減掉多少。”

李仕山說道：“三分之一。”

張伯翰算了一下，說道：“魄力不小啊，三分之一，那就是九個人啊，你壓力會很大啊。”

李仕山搖搖頭說道：“不是減少三分之一，是隻留三分之一。”

這個大膽的想法把張伯翰嚇了一跳。

“你要減到這麼多。”

精簡人員從來都不是一件輕鬆的事，這會觸動到各方面的利益，更何況精簡的是領導幹部，還減掉這麼多人。

那個鎮領導背後沒有人，這些人要是合起夥來，就算一人一個口唾沫，都能給李仕山洗臉了。

張伯翰很是擔憂地說道：“李書記，我勸你還是一步一步來，步子邁得太大，容易出問題。”

李仕山笑著說道：“我也沒打算一步到位，這不是先向領導彙報一下情況嘛。”

對機構和人員進行改革這樣的大事，李仕山不會傻地直接就硬上，當然是先向組織彙報。

只要獲得了上面的支援，那麼他的改革就成功了一半。

張伯翰此時算是徹底明白為何李仕山會請自己一起過來了。

他苦笑一聲，說道：“李書記啊，我這剛上任，縣長，書記都沒派活，你這裡倒是給了我兩個大活兒啊。”

“張部長，這也是沒辦法的事情啊。再不改革，鎮政府就要被吃垮了。”

李仕山說著將一瓣切好的蘋果遞給張伯翰。

“您看到的這麼多鎮領導幹部都是當初，三個鄉合併為鎮的時候遺留下的問題。”

“以前三個鄉的幹部幾乎沒有進行分流，只是一股腦地全部塞進了鎮裡，這使得鎮政府臃腫不堪。”

“人多也就算了，可是弊端也多啊。”

“鎮上的工作就這麼多，這麼多領導每人分管一塊都不夠，有的管理交叉，佈置的工作經常相互扯皮、推諉，這讓鎮政府的執行效率低得令人髮指。”

“要是這些人不清理掉，何談讓樺櫟鎮的老百姓富起來。”