王子璇已經給了“吃定你”的架勢，六叔悵然道，你這個靚女，明擺著讓我們選擇第三條嘛，你比阿凱那小子要豪氣多了，他自己不來，找個人來和我談，磨磨唧唧的，又出不起價格。他以為我看不出他的想法，他就是要把tvb買過去，然後炒作，再轉手一賣，賺點差價，他們父子發家玩的就是這些遊戲。他這樣的做法，就是100億港幣，我也不會賣給他的。靚仔為什麼不親自來啊？看不起我這個老人啊？

王子璇笑道，六叔，我不讓他來的，因為我要獨自完成這次的任務。您老放心吧，我們收購tvb，不是為了賺錢，真的，就為重新燃起香江娛樂之都快要熄滅的火炬，為華人電影在世界上爭得一席之地，六叔，你要相信我們，我們藍茵是有這個技術和資金實力的，嘻嘻，我們的醫療專用電磁針快要面試了，您老人家可以試試哦，搞不好活到120歲不成問題哦。

六叔笑道，是嗎？120歲？呵呵，我還真想活到120歲，但我不想坐在輪椅上活到120歲，我真想看看tvb能走多遠。

王子璇這時露著感染人的笑容，道，那，六叔，答應我們吧，第三條方案，您老別太貪了，其實我們藍茵不在乎這幾個小錢的，但不想被人說成“冤大頭”，您老行行好，為手下的3000多名員工行行好，他們許多還等著您答應第一條方案呢。

六叔笑道，行行行，第三條吧，第一條我就算願意答應，我身邊的人也不願意。。。

就這樣，王子璇到達香江的第三天，tvb就到手了。

有的時候，美女出手，要比男人出手效果好得多，美女可以撒嬌，男人行嗎？有些話美女可以說，但男人就不能說。

tvb到手了，當然各項事宜，不是“第三條方案”那麼簡單的，高管當然不能馬上就變動，得一步步來，員工們的薪水可以提，但不能一刀切，對收入一個月低於5000港幣的藝人，王子璇給出了兩個方案：一，一次性補助十年薪水，薪水以香江這年普通職工的1萬2千港幣為準，共計150萬港幣，想走人的可以拿走這150萬港幣，以後不會再返聘；二，不走的，底薪提到8000塊。

對收入在5000港幣到12000港幣之間的藝人，也給出了兩個方案：一，提薪40％；二，7年薪水的買斷價格。

依次類推，對公司一些“出鏡”比較多的藝人，暫時不實行“買斷”政策，底薪可以提20％。

王子璇這樣做，完全就是為了“淘汰掉”公司裡一些“閒人”，這些“閒人”要麼是已經過氣了，再也不可能扶起來的人；要麼是一輩子都是配角，可有可無的人。

不管是這些閒人，還是香江的居民，在得知這些訊息後，都知道公司的意圖了。

有些“閒人”就想，算了，走人吧，留在公司，如果一直沒戲份，也就8000塊，現在可以提前拿到15年的薪水，不拿白不拿，聽說內地現在房地產挺火，150萬可以拿120萬去炒房，去內地過日子，也挺好。。。

這些閒人，很多年齡也大了，很多已經失去了“做演員”的那顆“童心”了，於是，700名簽約藝人中600多名“閒人”，有400多名同意“走人”，為此，藍茵投資需要付出5億多港幣的代價。

留下來的“閒人”當然一般都是很年輕的，對未來還充滿了理想的人。

不到一個星期，“閒人”都打發走了，留下了300名“精英分子”以及“有理想的人”，這裡面當然有很多王子璇很“眼熟”的面孔，一些常在電視上露臉的明星。

一些仍然比較火的明星，他們需要的不僅僅是薪水了，而是tvb這個平臺，有了這個平臺，他們就有“出鏡率”，有了“出鏡率”，就有人氣，就能去拍廣告，代言，這些才是