第1353章　離職潮

劃玻璃的小老闆放著生意不做跟公司叫板，唐仁鈞理解不了、也接受不了、更容忍不了。

可公司的大門雖說是當天還是換好了，但當公司的六宗罪說法被傳統媒體上廣為宣傳、正需要全體員工團結一心渡過這個難關的時候，技術部一半的專案主管、四分之一的員工卻將辭職信從門縫裡塞進了辦公室，什麼都不說就這麼消失了。

專案一部的負責人趙知勇。

專案三部的負責人熊俊毅。

專案六部的負責人趙明華。

這三個人可都是公司的頂樑柱啊！

唐仁鈞作為辦公室主任、還兼管著人事，三十多份措辭完全一致、甚至有可能都是用的一個模板、在同一臺印表機上列印出來的辭職信，讓他震驚、讓他憤怒、也讓他痛心。

不經歷風雨的公司、很難培養出堅忍不拔的企業精神，在公司生死存亡的關鍵時刻，公司的員工怎麼可以如此的無恥？

“公司培養你們、栽培你們、提拔你們，給予你們如此豐厚的工資待遇、如此舒適的辦公環境、如此寬鬆的管理氛圍，公司都沒要求你們能感恩戴德、知恩圖報了，可總不能一個個都去做那白眼狼吧？你們大家摸著自己的良心說，在公司危難之時卻不能跟公司共度難關、反倒想著要屁股一抬就溜之大吉，說句不客氣的話，若是將公司視為一個國家、這種行為那就就意味著叛國！若是將公司視為一支軍隊，這種行為就是在做可恥的逃兵，是要被抓回來上軍事法庭、是要被槍斃的……”

將所有在職員工都召集到大會議室，唐仁鈞苦口婆心的進行了這麼一番規勸和警告，迴響自然是有的，但卻絕非是他所想要的。

離職員工的數量激增，有提交了辭職信、要求按規定拿補償金的，也有將辭職信摔在他面前、收拾東西掉頭就走的。

連續三天，離職的員工越來越多，原本唐仁鈞還想要再做一下員工的思想工作、進行一番規勸，可洶湧的離職潮卻讓他怒髮衝冠，將法務部的人喊了過來、準備對這些擅自離職的員工進行嚴肅處理！

成為網民們眾矢之的的千度網，經營雖說是陷入了困頓，可辦公室、人事部、法務部和總裁辦卻是異常忙碌的，需要應訴的案件越來越多，等焦頭爛額的龍柏波察覺到員工離職潮出現的時候，公司裡竟然已經有三分之一的員工不見了，得知唐仁鈞還準備以各種方式對這些員工採取行動，龍柏波殺人的心都有了，可面對唐仁鈞那悲憤且不甘的表情，他又實在是不好在這種時候發火，強壓著火氣交代人事部門不要給公司添亂，有員工辭職、那就嚴格按照相關的規定辦理，補償金該給的還是要給的。

唐仁鈞不解，當即可就嚷了起來。“什麼？按規定辦理？公司正處於為難之中，這幫狼心狗肺的東西、不追究他們的責任已經是公司開恩了，怎麼能再給什麼補償金？不扣他們的工資、不追究他們的責任，已經是公司寬宏大量了……”

一大堆事兒等著呢，龍柏波哪裡有時間跟他磨牙？立刻便咆哮了起來。“依照勞動法的規定該怎麼辦就怎麼辦！你是搞人事的，以國家的法律規定為準繩辦理是最基本的職責，難道這也要我來教？你能幹就幹、不能幹也早點走人！出去！”

被攆出了辦公室唐仁鈞滿腹的委屈，滿心的淒涼，怏怏的回到了辦公室這才發現，就這麼不到半個小時的功夫，桌上又多了幾封辭職信，其中甚至還有行政助理劉楣的！

劉楣可以算的上是人事部門的得力干將、是辦公室不可或缺的存在，急了眼的唐仁鈞趕緊去追，可等追到了外面這才發現，過了馬路的劉楣竟然撲進了一週前辭職的技術部負責人趙知勇的懷裡，跟著可就手牽著手上了一輛黑色賓士s600轎車。

好像