王瑩只覺得自己的心臟跳得厲害，作為財務她每月經手的錢可以說是比這些不知道多少倍，但和工作不同，擺在她面前的信封中裝著的可是屬於自己的錢啊！一口氣拿了近一年工資的總額，王瑩不興奮是不可能的，雖然她很想問問周利文為什麼這麼做，但作為老會計的她還是把這話給嚥了回去。

“謝謝領導，請領導放心，我一定好好工作！”

王瑩意味深長地說了這句話，利索地收好信封就離開了經理室，看著她出去的身影，周利文很是滿意地笑了。

三點四十，辦公室門又一次被敲響，這次進來的人是顧永建。一進門，顧永建就滿臉春風，精神抖擻，不用周利文詢問他就知道顧永建肯定已經去過了財務室，拿到了自己給他的那份獎金。

“領導，我老顧這人平時不大會說話，不過今天掏心窩給您說句話，您這個領導夠意思！沒說的，以後這一百多斤您隨便用！”

顧永建長話短說，拍著胸口講了這麼一通，接著轉身就下樓先去了會議室。

第一百一十九章　兩手都要抓

四點整，會議在友好而熱烈的氣氛中開始，周利文首先發言，他對1999年花城公司發展態勢給予了充分的肯定，同時對分公司在2000年的前進方向作出了前瞻性的規劃。對於1999年，周利文主要從公司業績、企業成長、團隊建設、行業發展等方面進行了回顧。在公司經歷了前任經理挪用公款和黃劍波貪汙事件的雙重打擊下，分公司依舊能夠圓滿完成1999年的全年計劃，並且比1998年實現了利潤、銷售額兩方面增長作出了肯定和讚揚……。

談到2000年的總體規劃，周利文表示對分公司的發展是充滿信心的，並從業績目標、組織架構、市場拓展、團隊建設等方面進行了部署。接下來由各部門負責人分別作了彙報和發言，最後周利文大手一揮宣佈會議勝利閉幕，財務主管王瑩和出納孫莉莉拿著兩個裝滿信封的大盒子上臺，引來現場一片熱烈持久的掌聲。

散會後，由會議室走出的每個人全都是喜氣洋洋的，手裡捏著厚厚的信封，性急的傢伙甚至拔腿就往廁所裡鑽，估計是按捺不住躲裡面數鈔票去了。而大多數人，在興奮之餘對周利文這種說到做到的決斷尤為感激，要知道這樣的好事在之前經理手下從來就沒有機會，而如今的新經理雖不比之前的經理好伺候好糊弄，可能讓大家得到這樣的實惠，就算管得嚴些，要求再高些，他們也心甘情願也認了。

笑眯眯地拒絕了潘亮他們主動邀請自己一起聚餐的建議，會議結束之後周利文回辦公室坐了一會兒就離開了公司。

今天這一幕，基本都在周利文的預料之中，他用這些獎金來激勵員工計程車氣是早在前來赴任的時候就做好的準備，而且也和陳總事先提過這個建議，並且得到了集團的認可。

至於他從小金庫中撥出來的6萬元，這並沒上報集團，只是周利文自己的主張。周利文很清楚，他在花城分公司經理這個職位呆不了多久，短則一二年，長則也就三年，只要等陳總一離開副總的位置移民海外，作為接替陳總的那位領導必然會對陳總一系人馬進行無情清理。

這是毫無疑問的結果，因為周利文曾經已經經歷過了一回，像國有企業坐在要害位置上的人上面不是看你的能力如何，而是拼大家的關係和背景，潮起潮落，花開花謝，如果你跟錯了人，只要後臺一倒，就算再有本事也一樣是英雄無用武之地。

就如同陳總讓周利文擔任花城分公司經理時說過的那樣，領導說你行，你不行也行，要說你不行，你也行也不行。

對於這個結果，周利文是無法改變的，因為他自從提拔為財務主管一刻起身上就烙上了陳總的印記。何況現在作為花城分公司經理的他，全集團上上下下