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第69章 蘇婉兒的恐怖管理能力

作為一個有些內向的人,被人如此當面誇獎,蘇婉兒很是不好意思。

“沈總,你過獎了。”

沈佳寧:“哪裡過獎了?這都是大實話,上次蘇總選你的時候,我還覺得你性格過於柔和,容易被人欺負,不能勝任管理崗位呢,沒曾想,正因為你的柔,那些員工竟主動獻言獻策,主動幫助你,看來,柔才是最強的力量。”

“在識人斷物方面,我著實不能和蘇總相比,蘇總一來,一眼便能看出趙青心懷不軌,又識得你這位管理奇才,直接從基層員工提拔成總經理,這眼力、這魄力,蘇總,真是令我佩服。”

面對誇獎,蘇洛坦然一笑:“謝謝誇獎。”

而蘇婉兒則是不好意思地撓了撓頭,同時看向蘇洛的目光充滿了感激。

“還得多謝蘇總抬愛,給我這麼好的機會。”

正所謂,千里馬常有,而伯樂不常有。

要不是蘇洛覺得她有能力,給了她這麼好的機會,她現在還在當基層員工呢。

心裡對蘇洛自然是充滿了感激。

蘇洛笑道:“蘇經理你就別自謙了,我剛才上來的時候已經看到了,那些員工的精神面貌都變得很好,做事情都非常的積極,你的管理能力確實不錯,沒有枉顧我對你的信任。”

沈佳寧跟著說道:“對啊,我剛才上來的時候也看到了,他們可比我在的時候積極多了,渾身都充滿了幹勁的感覺,蘇經理,你是怎麼做到的?”

她剛進來的時候,著實被那些員工的狀態嚇了一跳,要不因為都是熟悉的面孔,她還以為老酒門把員工都換了呢。

要知道,以前的時候,這些員工可都是能摸魚就摸魚,絕對不可能這麼賣力的。

蘇婉兒笑道:“因為我是在基層幹過嘛,深知要想調動員工的積極性,除了錢就是錢,所以在這幾天裡,我和他們商量了一下,製作了一個粗略的績效考核方案,這也是他們變得這麼積極的原因。”

說著,她從抽屜裡拿出了一個方案,遞給了蘇洛。

“蘇總,就是這個,不過現在只是個草案,我本想完善之後再給你彙報的,在我看來,雖然這個方案施行後,老酒門的人工成本會上漲,但我相信,充分調動員工積極性後帶來的效益,絕對遠超過這上漲的成本。”

說完,看向蘇洛的眼神甚是緊張。

畢竟這可是給員工加工資的方案,大部分老闆都不會:()借錢被群嘲,高冷校花直接借十萬