法：“與其和天盛集團硬碰硬，不如另闢蹊徑，尋找他們無法複製的優勢。”

藍悅的思路給了葉凌新的啟發。

他仔細研究了深度學習平臺專案的細節，發現雖然天盛集團財力雄厚，但他們的方案過於保守，缺乏創新。

葉凌決定將專案的重點放在個性化定製和使用者體驗上，這是天盛集團這種龐然大物難以快速調整的短板。

他帶領團隊夜以繼日地工作，不斷最佳化方案，最終打造出一個更靈活、更貼近使用者需求的深度學習平臺。

為了吸引投資者的關注，葉凌舉辦了一場小型的專案推介會。

會上，他充滿激情地講解了自己的方案，並著重強調了專案的獨特賣點。

與會者被葉凌的自信和專案的創新性所吸引，紛紛表示出濃厚的興趣。

坐在角落裡的天盛集團代表臉色鐵青，他們沒想到葉凌竟然能夠在如此短的時間內找到突破口，並且獲得瞭如此多的支援。

推介會結束後，幾位投資人主動找到葉凌，表達了合作的意向。

葉凌的專案獲得了第一筆重要的投資，這無疑是對天盛集團的沉重打擊。

然而，天盛集團並沒有就此罷休。

他們深知葉凌的潛力，也明白如果讓他順利發展下去，將會對他們的地位構成巨大的威脅。

天盛集團的高層召開緊急會議，決定加大對葉凌的打壓力度。

會議結束後，天盛集團的董事長陰沉著臉，拿起電話，冷冷地吩咐道：“啟動b計劃……”

：()以血為契之葉凌