了一種慢性毒藥，沈宏發因為在朋友的幫助下得到很好的治療，病勢好轉，但在國內的妻子卻不幸去世。

周正陽乘機在國內大勢造謠，沈宏發攜款潛逃，留美逾期不歸，總之，周正陽順順利利地坐上了華盛工業的董事長位置，法人也由沈宏發改為了周正陽。

但傳言終究是傳言，現在華盛的當家人是沈家父女，至於他們當初為什麼離開，紙終究包不了火，後面真相終究會被揭開。

好一會，沈燕才慢慢地走到她的位置上坐下，看了看錶，嘆了口氣之後說道，“我們不等了，再等他們也是不來了，天要下雨，娘要嫁人，隨他們吧，不管他們來不來，我們這個會還是要開，華盛的路還是要走下去，不能說離開她們我們就不行了，這個世界沒有誰離不開誰的，離開他們，地球還是照樣轉，華盛還是照樣要發展，而且還要更加快速的發展。”說到這裡她吩咐秘書，“你把缺席會議的人的給我列個名單，到會的也列個名單，散會後給我。”

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接著她清了清嗓子，繼續說道：“在坐的各位，都是代表著華盛的中堅力量，不是部門負責人都是技術骨幹，你們今天來參加這個會，就證明你們還是華盛人，還和我們站在同一戰線，還在關注著華盛的發展，這讓我很感動，可能在坐的各位都已經看到，目前的華盛，處在一個決定性時刻，一個決定華盛命運的時刻。我們現在就站在這個決定命運的十字路口，眼下的路該怎樣走，該往那裡走，我們該有一個清醒的認識。如果說華盛是一首巨輪，那麼我們都是操縱這首巨輪的舵手。我們同在一條船上，要同舟共濟，共同克服難關。”

沈燕頓了頓繼續說道：“經過這麼多年的發展，華盛從最初的作坊式工廠走到如今這樣的規模，一直都是在良性發展的軌道上，但最近一年，華盛的發展卻停洩不前，為什麼呢，一句話，管理跟不上，時代跟不上，表面上看，華盛已經走上了正軌。但這些年只顧著發展，卻留下了很多弊端，久而久之，管理層就養成了很多不良習慣，現在的華盛就像一個重病在身等待拯救的病人，我們需要及時對這個病人進行拯救，所以我們就得選擇一些具有上進心有責任感和敢於承擔責任的年輕人來對華盛這個病人進行生命上的更新和生理上的革命，讓華盛這個病人重新煥發出更加青春的活力。”

說到這裡，她頓了頓，又看了看在座的人，然後繼續說道：“華盛是我父親一手創立的，雖然他不在華盛很多年了，但我們的初心未變，至於我父親當初為什麼會離開，不是今天會議的重點，時間會給我父親一個完整的答案和公道，但我要說的是，我父親的離開，他沒有叛國，更沒有叛黨，也沒有所謂的攜款潛逃，他所做的一切，對得起人，對得起良心。今天我能坐上總經理的位置，就已經完美的說明，我們沈家，經得起考驗。那些誣衊我們沈家的人，他們最終只能是灰溜溜的離開。

我剛上任，對華盛目前還是不太瞭解，但是，面臨的問題卻有很多，就拿最近來說，華盛出現了很多嚴重問題，工人罷工，食堂被砸，客戶投訴，原材料損耗增大，倉庫成品受損，出貨以次充好返工率、不良品居高不下等等等等。這無一不表明，公司的管理不適應時代的發展。儘管華盛已經發展成一個大規模企業，但管理卻還存在在作坊式的管理上，原始、臃腫、單一、粗暴。所以，華盛的管理將面臨一次重大的變革，只有變革，才會有出路。”

說到這裡，她用手指敲了幾下擺在她面前的膝上型電腦，繼續說到，“既然是改革，那就先從食堂著手吧，民以食為天嘛！公司每個月給食堂的承包資金大約是一千多萬，按照華盛目前所有的員工來算，平均每個人每個月是四百多，比我們在大學時期的伙食費還高，實際上每個員工所分攤到的生活費每月不足100元，工人罷工，很大原因