有達到這種程度，可以想象，眼前這位所謂的“海龜”有多不靠譜了。

當然有資歷和能力的醫生拿到上百萬年薪也不是不可能，但是那都是世界級的專家了。可是眼前這位呢？看年紀頂多也就三十出頭，雖然西醫不像中醫那麼看重資歷，但是年齡依然可以作為一個判斷標準，如果這貨真的能夠以這個年齡拿到五十萬的年薪，那絕對是美國醫學界的明星人物啊，在國內僅僅當個普通三甲醫院的副主任，如果這是真的，那這位簡直是太高尚了。

而柳詩畫也是愣了愣，之前也只是聽母親說這位是個海龜，年紀輕輕就已經是副主任了，確實不容易，沒想到背後還有這麼一茬，五十萬美元？這都趕上自己手下那些中層管理的收入了，就是她自己，蘇振開給她的年薪其實也不過一百多萬美元而已，而集團中年薪最高的自然是作為集團ceo的蕾切爾，高大一千萬美元，當然，這只是單純的薪水，而不包括分紅，事實上蘇氏集團的這些個高管的年薪比起一些同等級的公司來說要低一些，但是每年獲得的分紅卻遠遠高於他們的薪酬，至於蘇振？好吧，這個蘇氏集團的董事長的薪水和蘋果公司ceo的喬布斯一樣，做秀的一美元……不過她倒是沒有向這個海龜是“忽悠”的這方面想，因為這些年她都在美國，對國內這種打著“海龜”的幌子到處忽悠的亂象並不瞭解。

可是蘇振不一樣，作為一個重生者，對於這些海龜的行徑可以說知道的一清二楚，和國內不一樣，在美國很多的學校、醫院等一些專業性強的行業關於員工的介紹部分多是員工自己提供的材料或者乾脆由自己維護的個人網頁，因為很多研究方向和研究成果等等都是隻有自己才能表述清楚的，所以很多的海龜就是利用這種方便，給自己編造了一堆頭銜，以抬高自己的地位……也就是唬人來著。

事實上這一類人基本上都是在國外混不下去了，才回國的，而這些人也正是利用國內對國外情況的不瞭解，利用這些唬人的頭銜在國內混得風聲水起，最著名的例子就是那位打工皇帝了，他所畢業的那個什麼西太平洋大學根本就是不被美國教育部門承認的“野雞大學”，真要說起來比起國內的blue　fly　還不如，好歹人家blue　fly還是受國家承認的不是？也正是因為如此，當幾年後這一類“海龜”華麗的外殼被卸下之後，就什麼都不是了，就蘇振重生之前吧，基本上國內七層以上的集團企業，都表示不會優先聘請這些所謂的海龜了。

“呦，還真沒看出來”蘇振淡淡的笑了笑說道，沒把這個介紹當回事，怎麼說好歹對方也是客人，就算知道其中的貓膩，也沒必要當著面說，回頭私下裡給舅媽知會一下就行了。

而對於蘇振這種淡漠的態度，劉建仁估計也是心虛，也沒太在意蘇振的態度，不過在場的第四人，劉建仁的母親有些不樂意了，這個兒子可以說是她的心頭肉，是她的驕傲。而且他們的家庭並不能說富裕，只是一個小康家庭，劉建仁之所以能夠出國留學，也完全是靠了他的努力的“鑽研”，得到了機會，和那些純粹出國去鍍金的富二代還是有很大的差別的，在某種程度上來說，他們在面對那些鍍金的富二代的時候還擁有別樣的優越感，所以無論是劉建仁本身還是他母親，都對那些“富二代”是看不起的，而顯然蘇振此前帶著保鏢、衣來伸手、茶來張口的作為，被他們列為了在美國鍍金的“富二代

因為怕影響的問題，所以柳軍一家從來不在外面宣揚蘇振的事蹟，所以事實上除了一些省部級的高層之外，一般人對蘇振的情況並不瞭解，只知道柳軍有一個在美國的妹妹和外甥以及女兒，但是對於蘇振的具體情況，瞭解的卻並不多，也很少有人會將柳軍的外甥和那位福布斯世界排名第三的超級富豪聯絡起來。

所以因為蘇振這種無所謂的態度，這個劉建仁的母親不樂