大隊支書的到來，顯然給這時候的社員有了希望。從早上得到生產隊長的通知，一直到了現在，早點來的人都有些肚子餓了，即使是陶寬爺爺這樣後來的人都覺得有些難等了，以前生產隊裡開會也會這樣的等，但今天不同，今天的會是關係著自己家裡從今天開始，能過成什麼樣子的日子，基本上就決定了。但凡家裡的頂樑柱能來的，都不會讓其他人來，儘量自己來免得後來的後悔，生產隊長讓人去通知的時候也是這樣說的，從個別人聽到要分田的訊息，就開始磨著生產隊長分田了，生產隊長做不了主，不說是生產隊長，就是大隊支書沒有得到上級的紅標頭檔案，都不敢輕舉妄動。生產隊裡的那些人見自己的生產隊長不同意就開始了磨洋工，消極怠工，但這還只是少數人。生產隊長也沒有太多的辦法，只有去向大隊支書彙報。陶家的生產隊長也只是一個勤勞樸實的莊稼人，所謂的勤能補拙，在那個年代還是很有生存的空間，真到了後來的時代，像這樣的生產隊長顯然是不合格的。生產隊長的心急只能是向大隊支書彙報，大隊支書覺得事情有些大，也只有一次一次得往公社裡跑，跑的次數多了，公社裡書記才對大隊支書說：上面是有檔案精神，但其他的公社也沒有太多的動作，自己也不敢去做，最後在公社書記的建議下：你先回去，找個覺悟比較高的生產隊做個試點，看看怎麼操作再做計劃。有了公社書記的首肯，大隊支書心裡似乎有些底了，回到銀井灣找到陶家所在的生產隊長商量，看看怎麼辦。陶家所在的生產隊長是大隊支書所器重的，雖然水平不高但穩重，不會出現太大的亂子，這也是陶家所在生產隊的榮幸也是對生產隊長的一種考驗。但生產隊長卻要求大隊支書能給自己把關，更多的是來撐著自己。而所有前期的丈量田地和盤點生產隊裡所有的工具和牛也是得到大隊支書的肯定後才開始做的，而那些來幫忙的人也是大隊支書給推薦的，至於陶寬能進到生產隊裡去參與前期工作，也是得到大隊支書的同意的。現在好了，所有的前期工作都做得差不多的時候，生產隊長又去找了大隊支書，這才決定今天開始要分田的。至於生產隊長什麼時候去找的大隊支書也只有生產隊長和大隊支書二人心裡清楚。但生產隊長去陶家喝酒的事也是得到大隊支書決定後，覺得自己有些憋屈，這才到陶家去坐坐的，但喝酒的事也只是陶寬爺爺的熱情才有了生產隊長有些喝醉的結果。陶寬爺爺同樣的願意看到大隊支書能來自己的生產隊裡，主持分田的事。做什麼事都不簡單，不僅要有一個良好的團隊精神，也需要有著天時地利人和的機遇。一個團隊的成功少不了團隊的合作精神，更要有團隊的組成：一個團隊的主心骨不能少也可以說成是鎮山的虎，鷹的遠見以及忠誠的狗。大隊支書就是鎮山的虎，沒有大隊支書的坐鎮，生產隊長心裡就踏實了很多。生產隊長站在門口，迎著大隊支書的到來，心裡還是有些感激，生產隊長不想做太多出頭的事，但既然大隊支書垂青自己，也是願意去做的。大隊支書進到生產隊長家裡的大門，便掃了一眼在廳堂裡坐著的人，心裡還是有些滿意的，但還是很刻意得朝著陶寬爺爺笑笑，陶寬爺爺也對著大隊支書笑了，但沒有站起來，就算是彼此打過招呼了。大隊支書走進廳堂，看著桌子上首的位置空著，也知道生產隊長是在等著自己的到來。生產隊長家裡上首的位置，大隊支書坐的機會還是很多的，但今天卻有些特殊，也許從今天開始，來坐上首的機會可能會少了很多。待大隊支書坐定，生產隊長便泡了一碗茶水過來，大隊支書接過，並沒有立即喝茶，而是把茶水推到一邊，對著生產隊長說：把你們以前做好的單子給拿過來我看看。生產隊長不敢怠慢，就從身邊保管員手裡拿過了整個生產隊所有田的清單和其他生產工具都交給了大隊支書。而後對著保管員說：你去把所有情況都說給支書聽聽。有了生產隊長的安排，保管員也就站起身