集團還得要提供大量的智慧機器人，以及量子通訊裝置等等。

最為關鍵的是，喵星集團還是曲率摺疊軌道加速器的唯一生產商，同時也是反重力引擎的唯一生產商，甚至超級電推引擎也還在喵星手中握著。

不過喵星集團已經打算分出一些生產線出去，讓其他國企也參與到生產中來，結果經過有關部門討論來討論去，最終還是隻把超級電推引擎引入其他國有企業之中。

“沒辦法，我是同意授權出去的，結果上面不允許這些關鍵技術擴散出去……”李茂業在集團會議上說道。

他對集團是否被拆分都不關心，只要沒人敢把手伸入實驗室就行，至於集團是否完整，又或者是否屬於他，這些細枝末節的事情完全不重要。

只要沒人拆他的科技舞臺就行，一切都為了讓人類早日進入到太空，尋找他所需要的高能礦石。

沒錯了，李茂業早就有擴散生產線的打算了，如果可以的話，他甚至想要把技術也擴散出去，當然不是那種無腦的把黑科技資料往外丟出，而是要有序的透過種花家政府來進行擴散。

否則隨意擴散黑科技的話，肯定會引起世界大亂，那就跟他的意圖目標有衝突了，所以他寧願選擇穩妥的辦法也不會任性而為。

單純就喵星集團來生產製造的話，各方的需求壓力就全集中到喵星這邊來，而且許多高產品的利潤其實並不高。

喵星集團已經可以無視許多產品利潤了，寧願把它們讓出去也不想獨佔，結果上面還是把擔子壓在喵星的身上。

“真是的，不想賺錢也不行！”李茂業嘀咕道。

現在的喵星集團因為賺錢太多，所以公司福利一項都非常高，加班福報什麼的肯定沒有的，而且也不提倡公司員工加班。

即便是任務很緊的部門，喵星管理層也只會想辦法招人進來，爭取用更多的員工來解決工作量，而不是強壓在自家的員工身上，讓他們加班加點的去完成。

因此喵星集團在整個社會的工資福利體系中，屬於頂點位置的存在，即便是把所有人平均進行對比，喵星集團技術人員和工人的福利待遇依舊在前幾名。

更要命的是隱性福利特別強大，比如自家員工購買自家產品時有85折，然後還提供質量非常好的醫療服務，甚至就連抗衰老藥劑都能免費享受。

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經過那麼多年的研究發展，抗衰老藥劑已經能夠量產，可是即便如此，這種藥劑依舊只有富人才用得起，因為一支藥劑至少百萬起價，具體價格視藥劑品質而定。

除此之外，集團還對有兒女的員工進行大量的補貼，什麼生育補貼和教育補貼等等，為員工的子女提供學雜費不說，還一直補貼到上大學為止。

而且李茂業為了響應國家號召，還對生育超過一胎以上的員工進行額外獎勵，基本上二胎就有五十萬人民幣，三胎的話就是兩百萬人民幣了。

因此有不少人想方設法的擠進喵星集團，然後就只需生孩子就能成為百萬富翁，生得越多獎勵得越多，當然這種獎勵也會有個上限，基本上到了五胎時就不會繼續獎勵了。

李茂業在忙著軌道加速器生產線的同時，也沒有忘記人化藥劑的調配，他正打算找趙白兵過來要一隻貓進行試驗時，消失很久的小橘回來了。

作為年齡早就超過普通貓上限的小橘，它如今看起來還跟十幾年前差不多，就像一隻兩歲左右的橘貓，並沒有因為吃得太多而發胖，很可能是因為它體內的碳奈米機器將多餘的糖份給分解了。

“小橘，你這傢伙跑哪裡去了？”李茂業一把將它抱起，順手就擼了起來。

“喵喵！”小橘說道。

透過系統的感知和翻譯，李茂業得知小橘在外面交了不少朋