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第67部分

適,師傅,我對你很有信心。師傅,反而我倒是覺得讓你負責市場貨設計是浪費人才。”

早在今年年初,陳楚從捷華廠挖走莫鳴和李松時就很明白,他們倆人當中,莫鳴是屬於現在就可以使用的人才,而李松則是未來儲備人才。

莫鳴和李松是兩個不同型別的人才,一個善於獨立設計,另外一個則善於採納百家之所長。

簡單一點來說,自家師傅對流行的嗅覺極為靈敏,似乎,他就是能知道,那些款式將會流行,然後再推陳出新加以改進形成自已的款式。

在前世的時候,李松就是憑藉著這種能力,在某家電商網店中領著三十多萬的年薪,小日子過得不知多舒服。

在電子商務的領域,李松才能發揮出自已最大能力。

“呃,這個……”

李松微一沉吟,笑道:“好吧,那以後網路款式就交給我設計吧。”

陳楚笑著點了點頭,道:“