“憑什麼？我的操作比你更好！”李新隊員毫不示弱地反駁。

兩人越吵越兇，眼看就要動手。

其他隊員紛紛勸阻，但都無濟於事。

訓練室裡的氣氛劍拔弩張，訓練被迫中斷。

溫宇見狀，立刻站了出來，大聲說道：“都夠了！”

他走到兩人中間，目光凌厲地掃過他們：“你們這樣吵吵鬧鬧，成何體統！難道忘了我們共同的目標嗎？”

孫老隊員和李新隊員都低下了頭，不敢與溫宇對視。

溫宇深吸一口氣，語氣緩和了一些：“我知道，新的資源分配方案讓大家有些不適應。但請相信我，這個方案是經過深思熟慮的，是為了最大程度地發揮每個人的優勢。”

他接著解釋道：“老隊員經驗豐富，可以更好地掌控全域性；新隊員操作犀利，可以更好地執行戰術。只有將兩者的優勢結合起來，我們才能成為一支真正的強隊。”

溫宇拿出了一份新的資源分配方案，指著上面的內容說道：“我已經對原方案進行了一些調整，確保每個人都能得到合理的資源分配。同時，我也會根據每個人的表現進行動態調整，保證公平公正。”

孫老隊員和李新隊員仔細閱讀了新的方案，發現溫宇確實考慮到了他們的需求。

他們的臉上露出了釋然的笑容，互相道歉，並承諾以後會更加團結合作。

溫宇看到這一幕，欣慰地點了點頭。

他知道，戰隊內部的團結比什麼都重要。

他走到窗邊，看著窗外繁華的都市，心中充滿了希望。

這時，胡悅走了過來，輕輕地拍了拍他的肩膀：“溫宇，你做得很好。”

溫宇轉過頭，看著胡悅溫柔的笑容，心中湧起一股暖意。

他握住胡悅的手，堅定地說道：“胡悅，我會帶領戰隊走向勝利，也會給你一個美好的未來。”

突然，溫宇的手機震動了一下，他開啟一看，是一條匿名簡訊：“溫宇，你以為這樣就結束了嗎？遊戲才剛剛開始……”

溫宇輕輕拍了拍胡悅的肩膀，鼓勵道：“把你的想法告訴他們” 胡悅深吸一口氣，平復了一下激動的心情，將自己整理好的戰隊運營方案再次呈現在趙經理等管理層面前。

她條理清晰地闡述了關於粉絲運營、周邊開發以及跨界合作等方面的創新想法，眼神中閃爍著自信的光芒。

起初，管理層依舊保持著慣有的保守態度，認為這些想法過於激進，風險太大。

王訓練主管更是直接表示：“這些花裡胡哨的東西有什麼用？能提高戰隊勝率嗎？” 溫宇立刻站出來，堅定地支援胡悅：“這些想法並非空中樓閣，而是基於對電競市場未來發展趨勢的深入分析。粉絲經濟的潛力巨大，跨界合作也能提升戰隊的知名度和影響力，最終轉化為實際的經濟效益，為戰隊提供更穩定的發展基礎。”

他列舉了其他成功戰隊的案例，並結合自身戰隊的實際情況，逐一反駁了管理層的質疑。

胡悅在一旁補充說明，兩人配合默契，據理力爭。

最終，趙經理等人被他們的熱情和專業所打動，同意採納部分方案進行試點。

胡悅激動地抱住溫宇，眼眶微紅，眼神中滿是崇拜：“溫宇，謝謝你，如果沒有你，我的想法根本不可能被採納。” 溫宇笑了笑：“這是你自己的努力成果，我只是錦上添花而已。”

新的管理體系逐步完善，戰隊內部也煥然一新。

為了檢驗改革成果，戰隊組織了一場大規模的內部對抗賽。

比賽中，新制度下的戰隊展現出了前所未有的凝聚力和戰鬥力。

隊員們配合默契，戰術執行果斷，個人實力也得到了充分