第446章 轉機初顯，新途試探

“是王訓練主管。”溫宇的聲音低沉而堅定。

趙經理那邊沉默了片刻，顯然也被這個答案震驚了。

溫宇繼續說道：“他利用職務之便，私自挪用戰隊資金，並透過匿名簡訊製造混亂，試圖掩蓋自己的罪行。” 趙經理迅速做出了反應：“溫宇，你做得很好！我會立刻報警處理此事，並通知戰隊所有成員。”

第二天，王訓練主管被警方帶走的訊息震驚了整個戰隊。

孫老隊員和其他對新制度不滿的老隊員們都感到不可思議，他們沒想到平日裡嚴肅刻板的王訓練主管竟然會做出這種事。

李新隊員和其他新隊員則對溫宇的洞察力和決斷力更加欽佩。

雖然揪出了幕後黑手，但戰隊內部的裂痕並沒有完全彌合。

新制度雖然開始執行，但在一些細節上，新老隊員之間還是存在著一些小摩擦，訓練時偶爾會有氣氛緊張的時刻。

例如，在一次訓練賽中，孫老隊員因為李新隊員的一個失誤而大聲斥責，導致李新隊員的情緒受到了影響，接下來的比賽發揮失常。

溫宇將這一切看在眼裡，他明白，僅僅依靠制度是不夠的，還需要更深入的團隊建設。

為此，他提出了一個全新的團隊建設方案：組織一次為期三天的戶外拓展訓練，讓隊員們在共同克服挑戰的過程中增進了解，建立更深厚的友誼。

趙經理對這個方案十分讚賞，立刻批准了溫宇的計劃。

與此同時，溫宇也開始著手解決另一個問題——戰隊薪資體系的最佳化。

張財務制定的新薪資體系雖然更加公平合理，但也引起了一些隊員的擔憂，特別是像李新隊員這樣的新人，他們擔心新的體系會對自己的收入造成影響。

溫宇找到張財務，兩人經過一番深入的討論，最終決定在原有方案的基礎上進行一些調整，既保證公平性，也兼顧到不同隊員的需求。

這天晚上，溫宇和胡悅在校園裡散步。

胡悅關切地問道：“戰隊的事情都解決了嗎？”溫宇點點頭：“基本上都解決了，但還有一個更重要的計劃，我需要你的幫助……”

溫宇神秘一笑，湊近胡悅耳邊，輕聲說道：“我想讓你加入我們的戶外拓展訓練，作為特邀嘉賓，給隊員們一些驚喜。” 胡悅欣然答應，她知道溫宇想讓她在這次活動中扮演一個重要的角色，幫助戰隊成員更好地融合。

為了讓自己的提議更容易被戰隊管理層接受，胡悅故意在會議上裝作對之前被拒絕的“戀愛輔導”方案毫不在意，反而認真分析了方案的不足之處，並提出了改進的建議。

她專業的分析和坦誠的態度讓趙經理和其他管理層成員對她刮目相看，甚至開始反思之前是否過於草率地否決了她的方案。

拓展訓練的地點選在了一處風景秀麗的山區。

隊員們在清新的空氣中進行著各種團隊合作專案，彼此之間的隔閡逐漸消融。

胡悅的出現更是為這次活動增添了不少活力，她活潑開朗的性格感染了每一個人，就連一向嚴肅的孫老隊員也露出了難得的笑容。

然而，就在團隊氛圍逐漸好轉的時候，新的問題又出現了。

王訓練主管雖然被撤職，但新的訓練主管還沒到位，臨時接替訓練主管職責的王副主管繼承了王主管的理念，他認為戰隊最近的訓練強度不夠，想要進一步加強訓練強度，以備戰接下來的比賽。

但孫老隊員認為這樣高強度的訓練可能會讓隊員過度疲勞，增加受傷的風險，兩人因此產生了分歧，氣氛一度劍拔弩張。

其他隊員也紛紛站隊，戰隊內部再次出現了分裂的跡象。