意！”

市長皺了皺眉頭說：“你是誰？怎麼隨便闖進來？”

年輕人說：“我叫小輝，是一個創業者。我覺得我們可以發展新興產業，比如虛擬現實體驗行業。現在人口增長，人們對於娛樂的需求也在增加，而這個行業剛剛起步，有很大的發展空間，可以創造很多新的崗位。”

市長聽了，眼睛一亮：“這個主意很有趣。不過，這個行業需要的生產力是什麼呢？技術人才？還是新的裝置？”

小輝興奮地說：“都需要。我們可以吸引技術人才來研發更先進的虛擬現實裝置，提高這個行業的生產力。然後透過這個產業的發展，帶動相關產業，比如內容創作、裝置製造等，這樣就能創造出大量的崗位。”

市長滿意地笑了笑說：“很好，小輝，你這個想法很有建設性。我們會考慮支援這個新興產業的發展。”

回到超智科技公司，小明和老林的面試還在繼續。

老林突然說：“小明，你說你開發過提高辦公效率的軟體，那你能不能具體說說這個軟體是怎麼提高生產力的？”

，！

小明趕緊回答：“林先生，這個軟體可以自動分析辦公文件中的資料，然後快速生成報表。而且它還能根據使用者的習慣，智慧推薦辦公流程，減少不必要的操作，這樣員工就能把更多的時間放在重要的工作上，大大提高了整個公司的辦公生產力。”

老林沉思了一會兒說：“聽起來還不錯。不過，我們公司已經有一套類似的辦公系統了。”

小明急忙說：“林先生，我的軟體還有一個獨特的功能，就是它可以和各種不同的辦公系統相容，並且可以根據公司的發展不斷升級。隨著公司的人口增加，新員工入職的時候，它可以快速地讓新員工上手工作，不需要花費太多的培訓時間，這也是提高生產力的一種方式。”

老林點了點頭說：“嗯，你這個想法很新穎。但是我們公司目前崗位飽和，就算你的軟體能提高生產力，也沒有多餘的崗位給你啊。”

小明著急地說：“林先生，我可以先從基層做起，哪怕是兼職也好。我相信隨著我的軟體在公司的應用，會逐漸提高公司的效益，到時候也許會有新的崗位被創造出來呢。”

老林笑了笑說：“你這小夥子還挺執著。好吧，我給你一個機會，先從實習生做起吧。不過，你要儘快證明你的軟體確實能給公司帶來實際的生產力提升。”

小明高興地跳了起來：“謝謝林先生，我一定會努力的！”

在紡織廠這邊，老吳開始著手安排工人去培訓新的紡織技術。

老吳對工人們說：“各位老夥計們，我知道大家對這些新機器有些害怕，但是這是我們工廠生存下去的唯一辦法。隨著人口增長，我們的競爭對手也越來越多，如果我們不提高生產力，我們就會被淘汰。雖然現在崗位飽和，但只要我們掌握了新的技術，我們就能創造出更多的機會。”

一位老工人老張站出來說：“老闆，我們都相信你。但是我們年紀大了，學習新東西會不會太慢了？”

老吳鼓勵地說：“老張，你可別小看自己。年齡不是問題，只要有決心，一定能學會的。而且我們請了最好的培訓師來教大家。”

於是，工人們開始了緊張的培訓。一開始，大家都手忙腳亂的，新機器的操作對於他們來說就像天書一樣。但是慢慢地，他們開始掌握了一些技巧。

小王看到工人們的進步，高興地對老吳說：“老闆，你看，他們學得還挺快的。我覺得我們的計劃很有希望成功。”

老吳欣慰地說：“是啊，只要大家齊心協力，提高生產力，我們就能在人口增長的浪潮中站穩腳跟。”

隨著時間的推移，小輝的虛擬現實體驗