大和酷6才開始接觸，雙方談判的心裡底線都被宋志東打聽到了，窺一斑可見全豹，可見宋志東為了今天的會議已經做了充足的準備，為澤聯科線上影片做了大量的前期工作。

饒是如此，他還是跟不上趙澤君的思路。

這樣不行，那也不行，國內的也不要，國外的也不好，大得買不起，小得看不上……你到底要幹什麼？

好在來到澤聯科的這些日子以來，包括宋志東和澤聯科其他高管在內的人，對於趙澤君思維的敏捷、跳躍，不按常理出牌的方式，都漸漸的適應了起來。

“趙總，那您認為哪家比較合適？”宋志東問。

跟不上老闆的思路，有個相對簡單又很穩妥的方式：老闆怎麼說，下級就怎麼做。趙澤君說收購哪家，宋志東就去調查，和專門負責這一塊業務的事業部同事去協調。

趙澤君想了想，說：“土豆。”

“土豆……”

這一次，宋志東真正的愣住了，他完全沒想到趙澤君會選這個。

在他最初的調研之中，毫不猶豫的就淘汰的土豆，根本不做他想。

“趙總……”宋志東對於土豆的情況非常熟悉，根本不需要醞釀措辭，就道：“我認為土豆不合適。一來，土豆已經在美國提交了ipo申請，接下來會順利上市，這時候怎麼可能願意被收購呢？第二，土豆的ceo王偉近期出現了一些負面訊息，整個企業形象受到影響。這時候我們收購土豆，各種關係過於錯綜複雜，並不是個很好的選擇。”

與會的其他幾個人也同時微微點頭，表示贊同宋志東的話。

澤聯科內部的風氣相對還是比較開放的，雖然趙澤君這個大老闆，擁有一言而決的權力，公司上下領導也經常會跟不上老趙的思路，被他搞得頭暈轉向摸不到底，但是在內部討論上，每個人都可以不受任何壓抑的去表達自己的觀點，集思廣益，並不會因為趙澤君的絕對權力就唯唯諾諾。

民主集中制，在澤聯科體現的很明顯。

“其實反過來想，我們要收購一家影片網站，真正擋在我們面前的，只有兩個問題。”

見眾人都有些疑惑，趙澤君笑了笑，不急不忙的解釋說：“第一，就是這家企業，到底有沒有收購的價值。土豆嘛，如果優酷不上市，它就是第一大的影片網站，即便優酷上市了，在使用者數量、影響力上，土豆依舊穩居第二的位置。這點毋庸置疑。”

“可是，土豆也即將上市，他們怎麼可能願意被收購呢？”宋志東問。

在場的，幾乎都是創業者和‘半途穿業者’，澤聯科就是國內最大的創業公司之一，所以他們都太清楚上市意味著什麼。

說得高雅一點，那一聲敲鐘聲，是人生理想得以實現；庸俗一點，公司市值立刻飆升，上至老闆下至持股員工，每個人身價暴漲，走上人生巔峰；

一家公司上市，就意味著進入了一個嶄新的階段，跨上一個新臺階，以後廣闊天地大有可為。

這時候誰會賣掉公司？

不要說賣公司了，既然已經提交了ipo申請，就意味著土豆都不再需要融資。因為它即將擁有面向股票市場的‘融資’。

“各位……”趙澤君抬手壓了壓，辦公室裡頓時安靜了下來，他的話，又成為辦公室裡唯一的聲音。

“說到底，這都是我們一廂情願的猜測。願不願意賣公司，還是得看土豆，看土豆的王偉王總是怎麼考慮的。”趙澤君做了一個很歐美的動作，朝椅背上一靠，攤開手，笑道：“為什麼我們不去問問王偉先生呢。”

“當然。”宋志東才是真正的‘洋派’，聳肩的動作比趙澤君這個土老帽更加標準和洋氣，無奈的說：“你是boss，你說得算，我會後立刻和土豆接觸。不