想起來就氣，所以語氣特別衝，這讓王建林頓時面色發黑，感覺陳雨墨這也太不給面子了。

“陳總，難道我兒子說錯了嗎？

當年萬總從我萬達挖人一批人，我什麼話都沒說。

這次又挖走我一個總經理，萬總給我面子了嗎？”王建林放下茶杯，板著臉沉聲道。

“你兒子簡直錯得離譜！

挖人就是不給面子，難道萬達成立這麼多年，就沒挖過其它公司的人？

他是不懂商業，還是你王總把他教育成，萬達挖人天經地義，其它公司挖萬達的人就十惡不赦！”

陳雨墨這怒氣衝衝的話，讓王建林沒法反駁，只能板著臉注視著陳雨墨。

萬青山輕輕拍了拍下陳雨墨手背，說道，

“王總，我老婆的話雖然有點不入耳，但也是事實。

公司人員流動不是很正常嘛，我也不說應該反思什麼留不住人才這種話。

我就想問問王總，你也覺得我挖人是錯的，是不道德的嗎？”

見王建林沉默不言，萬青山便繼續說道，

“王總，要是你覺得挖人不道德，那好，我認錯，我可以召集媒體，當著媒體記者的面，向王總你道歉，我不該找萬達的人來我公司做事，也不該和萬達的離職員工合作。

同時呢，避免再發生我這樣的事，我想到個辦法，我替王總你宣傳宣傳。

王總的觀點，其它公司從萬達挖人是不道德的。

員工為了追求自己發展，離開萬達也不是道德的。

嗯，王總的想法應該是，萬達的員工，要在萬達做到退休，要麼被萬達辭退才正常。

王總，你說，我該不該認錯，要不要替你宣傳下？”

這次，王建林說話了。

“萬總，我可沒這個意思，萬達的員工，有更好的發展，我當然願意放他們走！”

王建林這算是服軟了，但也不得不服軟，要是真被萬青山這麼宣傳一番，一線員工沒事，不缺幹苦力活的人，但管理層的人肯定會有想法，很多人會離職，以後萬達也很難招到人才精英。

人才精英不缺工作，他們找工作就是要看老闆怎麼對待他們，要是你萬達對人才是這個態度，誰敢來！

萬青山立馬板起了臉，“王總，既然你不這麼認為，那我就沒有對不起你萬達的地方，被挖人，人員流動，這都是很正常的事了。

那我就想問問，你兒子的做法什麼意思？

當然，要是你兒子是想搞什麼商業競爭，我歡迎，我絕不會像潑婦罵街一樣，對媒體說你萬達怎麼不道德，該怎麼競爭，我就怎麼競爭。

但你兒子搞出第一次，王總你當時打電話過來說，說他年輕不懂事，沒想搞什麼競爭，那好，我給王總你一個面子。

我給了面子，但卻讓你兒子覺得我好欺負啊，還來第二次，甚至那種話都說出口了。

王總，你覺得我後面做的事對不對？我老婆剛說的話，有沒有錯？”

“萬總，陳總，你們沒錯，我兒子錯了，他年輕莽撞，我替他向二位道歉。”

王建林再次端起茶杯，準備以茶代酒。

但萬青山立馬伸手阻攔了下。

“王總，你這道歉，呵呵！

嗯，我也理解王總你年齡大了，可能有些事，嗯，有點不是很清楚。

當然，也有可能是這些年發展太順了，所以有些事不懂。

王總，你看啊，我呢，三十多歲，不能說是年輕人，但也不能說老，處於這個上下都搭邊的年齡階段，有時候也可以有莽撞。

王總，要是我對媒體說，王總你也是靠老婆起家的！

我也來個事後道歉，我莽