想起來就氣,所以語氣特別衝,這讓王建林頓時面色發黑,感覺陳雨墨這也太不給面子了。
“陳總,難道我兒子說錯了嗎?
當年萬總從我萬達挖人一批人,我什麼話都沒說。
這次又挖走我一個總經理,萬總給我面子了嗎?”王建林放下茶杯,板著臉沉聲道。
“你兒子簡直錯得離譜!
挖人就是不給面子,難道萬達成立這麼多年,就沒挖過其它公司的人?
他是不懂商業,還是你王總把他教育成,萬達挖人天經地義,其它公司挖萬達的人就十惡不赦!”
陳雨墨這怒氣衝衝的話,讓王建林沒法反駁,只能板著臉注視著陳雨墨。
萬青山輕輕拍了拍下陳雨墨手背,說道,
“王總,我老婆的話雖然有點不入耳,但也是事實。
公司人員流動不是很正常嘛,我也不說應該反思什麼留不住人才這種話。
我就想問問王總,你也覺得我挖人是錯的,是不道德的嗎?”
見王建林沉默不言,萬青山便繼續說道,
“王總,要是你覺得挖人不道德,那好,我認錯,我可以召集媒體,當著媒體記者的面,向王總你道歉,我不該找萬達的人來我公司做事,也不該和萬達的離職員工合作。
同時呢,避免再發生我這樣的事,我想到個辦法,我替王總你宣傳宣傳。
王總的觀點,其它公司從萬達挖人是不道德的。
員工為了追求自己發展,離開萬達也不是道德的。
嗯,王總的想法應該是,萬達的員工,要在萬達做到退休,要麼被萬達辭退才正常。
王總,你說,我該不該認錯,要不要替你宣傳下?”
這次,王建林說話了。
“萬總,我可沒這個意思,萬達的員工,有更好的發展,我當然願意放他們走!”
王建林這算是服軟了,但也不得不服軟,要是真被萬青山這麼宣傳一番,一線員工沒事,不缺幹苦力活的人,但管理層的人肯定會有想法,很多人會離職,以後萬達也很難招到人才精英。
人才精英不缺工作,他們找工作就是要看老闆怎麼對待他們,要是你萬達對人才是這個態度,誰敢來!
萬青山立馬板起了臉,“王總,既然你不這麼認為,那我就沒有對不起你萬達的地方,被挖人,人員流動,這都是很正常的事了。
那我就想問問,你兒子的做法什麼意思?
當然,要是你兒子是想搞什麼商業競爭,我歡迎,我絕不會像潑婦罵街一樣,對媒體說你萬達怎麼不道德,該怎麼競爭,我就怎麼競爭。
但你兒子搞出第一次,王總你當時打電話過來說,說他年輕不懂事,沒想搞什麼競爭,那好,我給王總你一個面子。
我給了面子,但卻讓你兒子覺得我好欺負啊,還來第二次,甚至那種話都說出口了。
王總,你覺得我後面做的事對不對?我老婆剛說的話,有沒有錯?”
“萬總,陳總,你們沒錯,我兒子錯了,他年輕莽撞,我替他向二位道歉。”
王建林再次端起茶杯,準備以茶代酒。
但萬青山立馬伸手阻攔了下。
“王總,你這道歉,呵呵!
嗯,我也理解王總你年齡大了,可能有些事,嗯,有點不是很清楚。
當然,也有可能是這些年發展太順了,所以有些事不懂。
王總,你看啊,我呢,三十多歲,不能說是年輕人,但也不能說老,處於這個上下都搭邊的年齡階段,有時候也可以有莽撞。
王總,要是我對媒體說,王總你也是靠老婆起家的!
我也來個事後道歉,我莽