到小，接著他又說了農墾兵團的一些建築，其實都是按照軍隊的建制來實施的。 但是沒有完全按照現代軍隊的編制，而是按照禁軍的軍、團、隊、伍四級來進行劃分，這樣宋朝人才聽得懂，才能夠快速接受，不至於遇到哪個官還得去查到底是大還是小。 趙桓交代完畢，呂頤浩已經飛快的記了下來，心裡有了個譜，隨後便可以去起草並要配套相應的薪酬，然後組織人討論之後再提交皇帝審批了。 趙桓早就想建立皇家公務員制度，現在終於把這件事落實了，這一套制度建立起來就會使的天下的讀書人不再去千軍萬馬過科舉那個獨木橋。 畢竟科舉三年才錄取幾百個，機率太小，廣大的讀書人只能眼睜睜看著過不去。 而皇家公務員一旦推行開去，他們實行的同樣有官品，而且還冠以皇家的稱謂，也是官員，當然他們的錢是來自於皇家，而不是朝廷財政，這樣皆大歡喜，朝廷官員也不會擔心冗官的問題。 皇家建立起來的公務員體系，招收的公務員將會按照各自產業的職能和需求來提出人才需要，趙桓要指導相應的院校培養相應的人才，就能夠畢業後分配到相應的產業中做事了。 這些產業趙桓會逐步的推廣到全國，比如各個製造廠，郵政，報社，交通物流，挖礦農墾種植運輸等等，涉及到經濟建設的方方面面，全部要納入公務員管理體系。 當然他與現代社會的公務員就不一樣了，現代社會這些很多行業已經非公有化，倒有點像七八十年代以前的計劃經濟模式下的公務員和事業編體系，反正都是吃皇糧，由國家拿錢供養讀書。 人圖的不就是這個嗎？只要有官帽有薪水，能夠施展抱負就可以了，並不是每個人都能成為父母官，都能主政一方的。 趙桓又扭望向那四十個人，說道：“你們四十個人中，年紀最大的三個出列。”喜歡重整山河，從穿成宋欽宗開始()重整山河，從穿成宋欽宗開始。