可以想象，什麼梅蘭竹菊啊，比如什麼曇花一現啊。。。

這些花兒在一片土地綻放生長的話，所帶來的震撼絕對不是千篇一律的花兒綻放能夠比擬的。

在這種情況下帶著喜歡的男孩子啊女孩子們來賞花的話，那表白成功的機率絕對達到了百分之九十九！

當然，這百分之九十九的機率是李雲瞎掰的。。。

至於表白失敗那些人？

很遺憾，你們是那百分之一呀。。。

不過這大型溫室植被培育裝置可不僅僅只有那麼一點作用，比如李雲自己就知道，一些作物研究機構可是飽受節氣的困擾的。

比如某個實驗機構想要培育的某種實驗作物只能在冬季才能生長的作物，然而大棚壓根沒有冬季模擬裝置。

這樣一來，他們一年只有一次獲得實驗素材的機會，用完之後還得再來一年。

成本高、利用率低。

但是有了這大型溫室植被培育裝置的話，完美模擬季節和分割土壤的功能簡直就是專門為他們而製造的啊。。。

他們在這培育裝置裡，你特麼種上四個季節的實驗品都不是問題。

“只可惜的是成本太過高昂，接近三畝地的鋪設就要接近50萬的華夏幣，還特麼是最小規模的。”李雲暗自表示遺憾，如果成本低廉的話能發展到農用裡去的話那就再妙不過了。

對於這件東西的作用，李雲的內心已經有了一定的規劃。。。

東西是好東西，但不適合直接發售給群眾，這玩意可是一套小眾的系統工程，普通民眾要了也沒用，需要這套裝置的就絕對不是普通民眾。

對於目標群體，李雲已經有了一些想法。

而且既然有這麼好的東西的話，何不先在自己的廠房內鋪設一個呢？

這樣既裝逼、又燒包，還能增加知名度和員工歸屬感，而且相較於其它宣傳或者裝逼方式來看的話，這東西的成本簡直就是經濟實惠啊！

在李雲的心中，已經有了一個科技之星工業園的模版，型別和富士康一個樣子，但是又絕對區別於富士康。

富士康是壓抑、無趣、機械的手工勞作。

而科技之星同樣是機械、無趣的勞作，但絕對不能讓工人們生出壓抑和絕望的情緒，必須要讓他們徹底歸屬。

最好的方法，恐怕就是工資了，但俗話說的好，人心不足蛇吞象，現在給出7500的工資他們很滿足，但久而久之絕對會對這個工資還有機械的勞作產生不滿，從而產生負面的情緒。

如今李雲找到了一個方法，那就是眼前這個了。。。

用獨特愉悅的環境來滋潤他們的心靈！

雖然這麼說有一些文藝逼的風格，但不可否認的是，良好的環境加上還算不錯的薪資應該能夠安撫那些因為無趣枯燥而有些死寂的心靈。

不過眼下雖然已經有了規劃雛形，但難題還是有不少的。

比如生產！

這一類工程裝置不是流水線的生產能夠解決的事情，得有一支專門的施工隊伍才行。

“這種大型工程要請專業的施工隊來建造才行，我們可沒有這個技術和人脈啊。”這又是讓李雲有一些頭疼的地方，這玩意的鋪設是一系列工程，並不是單一物品，用流水線可以生產但沒有安裝者也是無濟於事。

得有一個自己的，專業的施工隊來處理這個鋪設裝置才行。。。

至於去哪裡找施工隊呢？

在外面請不是不行，先不說信不信得過的問題，這些裝置就算給他們，如果沒有圖紙還有使用方式的話也是一坨廢鐵。

但在外面請施工隊的話，管理也是一個難題，李雲這裡壓根沒有能夠管理的人手。。。