，這麼能耐，怎麼不上天啊？”魏英哲又吐槽道。

“……”雷振強小心翼翼的看了雷昊一眼，還是沒話說。

“跟客戶爭吵，最後發現錯的是自己，最終有什麼處罰呢？道歉的時候，昂首挺胸是合適的姿勢嗎？”魏英哲又補了一刀。

雷振強臉上有些掛不住了。

雷昊也是苦笑著搖頭，雷厝村和強子的那群戰友是什麼人，他能不知道嗎？說粗胚都有點看得起他們，搞出這些事根本不奇怪。

處罰？雷昊看了看強子，突然有點同情這憨貨，都是熟人，他下得去手，也必須擔心人言可畏這四個字。

當然，這也並非什麼解決不了的事情，以雷昊看來，這群人不給聚在一起就是了，一個駐點不夠，那就開多幾個，分散開來，用專業人士去管理，他們還好意思每次都拿雞毛蒜皮的事情來煩雷振強嗎？

正想開口說話，雷昊卻發現，魏英哲和雷振強已經紅著眼吵起來。

“說得好像你沒塞人進來一樣？”雷振強甕聲甕氣，道：“我不也沒說什麼嘛。”

“那能一樣嗎？我招進來的人，哪一個出錯了？哪一個跳槽的管理層，會不帶幾個自己人？這是慣例。”魏英哲攤開了說：“最起碼我們都是嚴格按照公司制度來工作。”

“所以你們拿的工資多咯。”雷振強本來懶得計較這點事，但在雷昊面前，他似乎是不想丟臉，說起話來能把人氣死。

“這是經營企業，你以為是耕田啊？招那麼多農民有個屁用，他們有些人連普通話都說不利索。”魏英哲發飆了。

“素質方面也是個大問題，衛生、禮儀，這群人哪一點能過關？”

“收費方面我也有很大意見，熟人來了就不用給錢嗎？公司有固定支出的，你們同村的就不收錢？那我們直接去你們村辦慈善就好了……”

兩人一邊吵，一邊注意著雷昊的表情。

而雷昊也是越來越覺得這兩人都不是沒錯，雷振強不用說，肯定要背上大部分責任，魏英哲呢？他難道就沒有錯。

作為一個管理者，能力不高、魄力不足、小肚雞腸、把踐行原則放在企業所有者的“幡然醒悟”上面，也不合格。

總結起來，其中一個原因就是魏英哲能力不夠，你就職的時候就應該定下規矩，誰違反了規矩你就罰，像這種情況，你最應該做的是事情就是要求老闆給你權利，不給就走人。

因為沒能力，所以不自信，因為不自信，所以不敢堅持己見，因為不敢堅持己見，所以導致公司一團糟。

如果是蘇逸文，雷昊敢像雷振強這麼幹，對方早就撂桃子辭職了，即便是羅梓揚他們，也是進入公司的時候就明確了自己的權利和義務，然後嚴格按照規章制度來辦理。

在雷霆投資裡面，雷昊到最後甚至不能用強硬的手段來讓孫可裔聽從他的吩咐，非是不敢，而是不能，因為那樣會讓制度沒了威信、讓管理層沒了威嚴、讓員工沒了底線。

“魏總的薪資多少？”雷昊直接對著魏英哲發問。

魏英哲也有些心虛，但不認為自己有錯，他轉過頭，直視著雷昊。

“魏總說的問題，全是你職權範圍內應該解決的事情，那麼告訴我，這些問題你是怎麼解決的？當強子插手之後，你最後是什麼反應？老闆不支援，理念衝突，你還待在這裡等待老闆回心轉意嗎？”雷昊連續發問。

“雷總的意思是，我應該用辭職來要挾劉總和強子？”魏英哲搖搖頭，笑容有些僵硬和冷淡。

“該給的權利沒給，魏總還待在這裡幹嘛？早該撤了。”雷昊笑著道：“還是說，你捨不得？為什麼捨不得呢？這裡工作環境好？不可能的啊。”

魏英哲臉上頓時一陣青一陣白，他覺得自