了，影響了主人的形象。主人決定改革毛驢磨面機制，誰磨的面，誰要負責，還成立很多的監管部門。”

宮慧最先反應了過來，若有所思，似乎明白老闆要說什麼了，這也是她本來的疑問。

“這樣一來，原本幹活的50頭驢，硬生生的被分成了不同的種類。有宣傳驢，負責高喊生產口號，宣傳驢的先進事蹟。有監工驢，負責監督驢幹活。研究驢負責研究，先進的磨面方法。還有計劃驢，負責制定工作計劃與任務。當然還有一些驢級別更高，負責管理其它的毛驢。最後剩下的才是這一線驢，等改革完畢，它一數才發現真正拉磨的一線驢，已經不到40％了。”

劉晨並沒有管下面的人是什麼想法，他只是在訴說一個故事，他想說的話，他自己的風格，也是音霸的個性所在。

盛田雪子聽到這裡似有所感，又想起了當初跟他唇槍舌劍時說過的話，心裡升起一股深深的無奈感，所尼集團內部派系複雜，論資排輩，鬥爭激烈，她好不容易坐上了位置，卻不知道多少雙眼睛盯著她犯錯，多少心神耗費在上面，簡直就是天大的浪費。（未完待續。）

第337章　眼角的淚水【防】

盛田雪子沉浸在感傷的思考之中。

馬銳心煩意亂，心中有嫉妒，禁不住道：“說的是什麼玩意兒，怎麼說到一頭驢的事了。”

“請不要說話，可以嗎？”盛田雪子嚴肅地說道。

“抱歉，盛田小姐。”王重趕緊道歉，然後瞥了馬銳一眼，意思是別嗶嗶了。

劉晨說：“從那之後，驢就明顯感覺累了，原本50頭驢磨的面，現在要20頭驢去磨。加強管理後，驢的種類不斷增加，一線驢的數量急轉直下。很多驢不拉磨了，跑去幹別的，有的驢寫生產計劃，有的驢搞調查研究，有的驢還去搞文藝節目。於是驢的種類越多，幹活的驢越來越少，活多驢少的問題，日益突出。”

“驢分了這麼多類，每個類別都得具體乾點工作。磨面的工作也要求，不斷的推陳出新，來配合宣傳工作。原來老老實實拉磨圍著磨轉圈不行了，不符合時代的潮流。於是先向馬學習，借鑑馬拉車的先進經驗，大步拉磨，後來知道驢馬差異太大擱置了。又學習牛耕地的方式直線拉磨，發現技術上做不到，也失敗了。很多驢沒辦法了，就只能變著花樣拉磨。有的跳著拉磨，有的爬著拉磨，有的跪著拉磨，有的打滾拉磨，折騰一天，腿都要斷了。”

“折騰一圈，很多毛驢怨聲載道，幹勁不足。主人為了激勵毛驢拉磨，就制定了一個計算工作量的辦法。將驢每天拉磨的數量，磨面的數量、質量，都進行指標化管理，年底考核誰磨面多，就有獎勵。獎勵多的就可以積分，然後晉升為管理驢，不用再拉磨了。”

“這頭驢拼了命的幹活，連續三年都是第一。它自己帶上大紅花的時候，都覺得要熬出頭了。可後來，主人卻提拔了另外一頭驢，原因竟然是那頭驢會唱歌，是稀缺的驢才，給主人掙了面子。從那時起，它的信心受到了摧毀性的打擊，慢慢的開始心灰意冷。”

陸坤摘掉了眼鏡，揉了揉眼角，分明有些許淚水溢了出來，他太感同身受了，一步步職場奮鬥出來，最厭惡這一套管理體制，等他當了老總，可是卻無力改變這些利益複雜的制度，想到楊凱和黃輝掣肘就一股火氣，這些人不用心工作，心思全在怎麼爭權奪利、拉幫結派上。

“我看它意志消沉，無心磨面，也曾勸過它離開，找一份輕鬆點有前途的工作。很多毛驢出去拉車、載客，一樣可以過得很好。可它自己堅持認為，磨了這麼多年的面，什麼都不會了。年紀大了，拉車載客都不容易，已經學不會了。拉車自己沒有那麼大力氣了，載客弄不好會傷到客人。現在雖然不如意，但總算安穩，就這麼混著吧。”