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在華夏，智商超高、想法最多的學霸們卻沒搞出矽谷，沒有引領科技潮流，跟gap…year也有很大關係，從學校裡出來最好能四處看看，發現生活中的商機，磨練意志，釋放青春尾巴的躁動。

在華夏，面對父母的期待，社會評價體系的壓力，學霸們畢業通常在父母期許下找一份光鮮的工作，而一旦進入工作崗位，超強的工作慣性就會迅速磨平稜角，消耗光剩餘的才華，逐漸平庸下來，直到安心認命。

包又琛還在說。

曹蓉道：“劉總，我們不打斷他嗎？”

“讓他繼續說，還挺有意思，有想法的人總是好的。”

包又琛終於說完了，“我本來根本不想來面試，聽說你們推出合夥人制度，我倒覺得不錯，過來看看。”

“你認識曹植？”劉晨問，成立geekbar，推出合夥人制度，除了幾個面試官知道，就只有曹植。

“認識，我們是很好的朋友，而且脾性相投，我們都喜歡無拘無束，他建議我過來看看。”

“所以，你才那麼晚過來？”

“是的。”

“人有傲氣很好，可光有傲氣也不行，我對專利方面也有所研究的。”劉晨道，曹蓉一聽興奮地兩手緊握在一起，boss要反擊了，反擊了，這兩天看boss虐學霸，成為她的大樂趣。

“我知道你在科研方面很厲害，bbs上大家都說你的涉獵範圍很廣，多個專業的學術都精通，我並不這麼看，你已經掌握了科研的終極方法論，正所謂，一通則百通，不管什麼知識，你都能很快了解並達到深入程度。”

曹蓉顯然不喜歡包又琛，低聲道：“又開始拍馬屁了。”

“再給我兩年時間，我不會比你差。”包又琛說得信誓旦旦。

“你還是認真聽下問題吧，這裡是面試。”

“如果我能透過，你能不能答應我所的工作模式？這很重要，如果不能為我例外，那這次面試對我毫無意義。”

“劉總，合夥人制度就已經給予極大自由度了，他這根本不是工作，遊玩還差不多。”曹蓉不喜歡這個攪局者。

“稍安勿躁。”劉晨笑道，開啟麥道：“我可以答應你的要求，只要你能透過。”

“有什麼問題儘管問吧。”包又琛很自信，對於簡歷中所寫，他都研究得精深，毫無虛言。

“專利具有三性，新穎性、創造性、實用性，實用性就不用說了，就是你發明的東西一定得有用，當然啦，世界上有很多匪夷所思的發明乍一看實在看不出有啥實際用處，這不是我們考慮的重點，對發明專利而言，新穎性和創造性最重要，新穎性，就是要有異於別人的地方，創造性，就是要有自己新的構思。”

僅僅幾句便說得無比透徹，包又琛心裡一緊，不得不佩服，嚴陣以待。

“如果一個技術方案具有abcde五個技術特徵，其中一個對比檔案具有技術特徵a、b、c，另外一個對比檔案具有技術特徵b、c、d、e，那麼這個技術方案有沒有新穎性，有沒有創造性呢？”

劉晨笑著問道。

包又琛偏著頭想了一會道：“沒有新穎性也沒有創造性。”

“確定嗎？”

“沒有新穎性，有創造性。”

“沒有新穎性，有可能有創造性嗎？”

“不對，等一下。”包又琛只覺得額頭上的冷汗都下來了，大腦高速運轉，思索著案例來分析，務必要回答正確。

等著他。

包又琛幾分鐘沒有說話，每一秒鐘對他來說都很長，背脊都出了虛汗。

“我還是堅持，沒有新穎性，沒有創造性。”包又琛說完深深出了口氣，差點兒就